Wenn Sie eine Leidenschaft für die Natur haben und Kinder dabei unterstützen möchten, eine enge Verbindung zur natürlichen Umwelt aufzubauen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Es handelt sich um eine Befristung für ein Beschäftigungsverbot mit anschließendem Mutterschutz mit der Option auf Verlängerung oder auch einer weiteren Beschäftigung auf einem ähnlichen Arbeitsplatz in einer Kita oder im Kita-Werk.

Die Arbeitszeit beträgt 25,00 bis 36,00 Stunden wöchentlich. 

IHRE AUFGABEN ALS KOllege/in in unserer WALDGRUPPE

• Kinder betreuen und fördern, ihre Entwicklung dokumentieren, eine anregenden Umgebung für sie schaffen und mit Ihren Eltern in Kontakt bleiben. Diese klassischen Aufgaben kennen Sie!
• Sie sind flexibel und ein Wechsel innerhalb der Gruppen bringt Sie nicht aus der Ruhe
• Durchführung von naturbezogenen Projekten und Aktivitäten, um das Interesse der Kinder an der Natur zu wecken und zu fördern
• Förderung der emotionalen Entwicklung der Kinder durch naturbezogene Erfahrungen

 Staatliche Anerkennung als Erzieher/in (m/w/d)
 

Sie haben für die pädagogische Mitarbeit, wenn möglich, Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, sind teamfähig, hoch motiviert, einfühlsam, wertschätzend, flexibel und neugierig auf jeden neuen Tag mit den Kindern, sehen sich als Entwicklungsbegleiter*in und Erziehungspartner*in, dann sind Sie bei uns richtig!

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad Förderung:

  Zuschuss zum neuen Fahrrad oder E-Bike für unsere Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld:

  Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• attraktives Gehalt nach Tarifvertrag nach TV-KB
• eine mit dem Evangelischen Gütesiegel zertifizierte Einrichtung, die sich in einem ständigem Reflektionsprozess befindet
• ein buntes, engagiertes und bewegliches Team
• Fortbildungsmöglichkeiten 
• zzgl. zwei Jahressonderzahlungen
• zusätzliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage Woche
• im pädagogischen Bereich zusätzlich zwei Regenerationstage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Kinder und das Team freuen sich auf neue kreative und aufgeschlossene Kolleg*innen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: kitajobs@kirche-ps.de oder bewerben Sie Sich direkt online.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kindertagesstättenleiterin Frau Kirstin Thomsen unter Tel.:04307-6684 gern zur Verfügung.

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