Sie möchten eine kirchliche Immobilienverwaltung gestalten und wollen Ihrer Arbeit einen neuen Sinn geben?
Dann kommen Sie zu uns.
In Ihrem neuen Team ist jeder für den anderen da und alle arbeiten gemeinsam daran, die Ziele zu erreichen.
Bei uns können Sie unter Berücksichtigung des Klimaschutzes das Gebäudemanagement im Team neu aufbauen; Ihren Ideen geben wir Raum.

Sachbearbeiter in der Grundstücks- und Immobilienverwaltung (m/w/d)

  • Verwaltung Kirchenkreis Plön-Segeberg
  • nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vollzeit
  • unbefristet

 



Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen.
Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht.
Hier geht es direkt zu unserer Website.

Wen wir brauchen

Als Verwaltung betreuen wir 270 Gebäude und Liegenschaften des Kirchenkreises und seiner 35 Kirchengemeinden.
Sie verantworten z.B. die:

  • Vermietung und Verwaltung kirchlicher Immobilien
  • Verpachtung und Verwaltung von Pachtangelegenheiten (Land-, Garten-, Jagdpacht)
  • Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten
  • Erfassung von Verbrauchsdaten im Rahmen unseres Energiemanagementsystems
  • und viele andere spannende Aufgaben rund um das Gebäudemanagement.

Unsere Erwartungen

So fällt Ihnen der Einstieg in Ihre neue Aufgabe bei uns leicht:

  • mit Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien
  • ohne Berührungsängste vor Excel, Word und Outlook - was Ihnen noch fehlt, können Sie bei uns lernen
  • mit Spaß an der Arbeit mit Menschen, Gebäuden und Zahlen

Was wir bieten

  • Bessere Altersversorgung:

    Zusätzliche Rente z.B. über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse oder Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

  • Homeoffice möglich:

    Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.

  • Flexible Arbeitszeiten:

    Auf Grundlage der Jahres-Sollarbeitszeit wird die individuelle Arbeitszeit erfasst und persönliche Flexibilität ermöglicht.

  • Fahrrad Leasing:

    Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

  • Fort- und Weiterbildungen:

    Freistellung bei vollen Bezügen und volle Kostenübernahme für vom Arbeitgeber veranlasste Fort- und Weiterbildungen.

  • Jobticket ÖPNV:

    Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

    Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Gehalts und im November in Höhe von 50% des Gehalts.

  • 30 Urlaubstage:

    Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

Es erwartet Sie ein hochmoderner Arbeitsplatz in unserem gerade neu bezogenen CO2-neutralen Gebäude.

Die Vergütung ist bis zu K 9 möglich.

Was sonst noch wichtig ist

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson:
Dorle Haßforth
Abteilungsleitung
Tel: +49 4551 90168-332

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