Die Arbeitsstelle IT des Landeskirchenamts der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) sucht Sie als

Zu den auszuübenden Tätigkeiten gehören insbesondere:

• die Standardisierung der Software im Bereich Meldewesen in der Landeskirche in Abstimmung mit den Kirchenkreisen,
• selbstständige Durchführung von (Problem-)Analysen im Bereich Meldewesen, Entwicklung von Lösungen,
• Entwicklung eigenständiger Lösungen für die Einführung/Anpassung aufgrund geänderter Anforderungen an EDV-Verfahren und IT-technische Umsetzung in den Körperschaften und ergebnisverantwortliche Umsetzung (in time, in scope, in budget),
• Testung von Updates und Abnahme der beauftragten Anpassungen gegenüber dem Hersteller,
• Konzipierung sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und eigenständige Umsetzung der Schulungen,
• kompetente und entscheidungsbefugte Ansprechperson für Softwareanbieter, Rechenzentren und andere externe Anbieter,
• selbstständige Prüfung neuer DV-Verfahren im Bereich Meldewesen auf die Eignung im kirchlichen Umfeld, Durchführung und Freigabe von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z. B. betriebswirtschaftliche Investitionsrechnungen, Kosten-Nutzen-Analyse).

• abgeschlossenes Studium (Bachelor in BWL oder Wirtschaftsinformatik/-mathematik) oder entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen,
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten im IT-Bereich,
• nachgewiesene fachliche und IT-Kenntnisse im Bereich Meldewesen,
• umfassende Erfahrungen im IT-Umfeld,
• nachgewiesene Software-Kenntnisse im Bereich Meldewesen,
• Organisationsfähigkeit,
• Kommunikationskompetenz,
• Verantwortungsbereitschaft,
• Durchsetzungsvermögen,
• analytisches Denkvermögen.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Elektronische Arbeitszeiterfassung:

  Erfassung der Arbeitszeit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

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