Im Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) erwartet Sie ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich des Versorgungsrechts des öffentlich-rechtlich Beschäftigten im Bereich der Nordkirche (insbesondere Pastorinnen und Pastoren). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Versorgung im Dezernat Dienst- und Arbeitsrecht

  • Landeskirchenamt Kiel
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche
  • unbefristet

Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Nordkirche mit Sitz in Kiel und einer Außenstelle in Schwerin. Es verwaltet grundsätzlich alle Angelegenheiten der Landeskirche. Weitere Aufgaben liegen u. a. in der Anregung, Vorbereitung und Durchführung der Beschlüsse der Kirchenleitung, der Beratung und Unterstützung der Kirchenkreise und Kirchengemeinden (inklusive der Aufsicht) und in der Dienstaufsicht über die Pastorinnen und Pastoren sowie der Mitarbeitenden der Landeskirche. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Wen wir brauchen

  • Sie setzen erstmalig Versorgungsbezüge (Ruhegehalt, Hinterbliebenenversorgung) und laufende Zahlbarmachung bzw. Abrechnung der Versorgungsbezüge fest
  • Sie entscheiden über ruhegehaltsfähige Vordienstzeiten
  • Sie erteilen Auskünfte über voraussichtliche Versorgungsbezüge
  • Sie regeln und passen die Versorgungsbezüge unter Beachtung von Ruhens- und Kürzungsvorschriften an
  • Sie beraten in Versorgungsangelegenheiten

Unsere Erwartungen

  • Abschluss Bachelor Public Administration, Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, die Zweite Verwaltungsprüfung oder entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen
  • sicherer Umgang mit der Anwendersoftware MS Word
  • Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Lernbereitschaft, Sorgfalt, Kommunikationsstärke, team- und prozessorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Eine umfassende Einarbeitung in die Aufgaben und Software ist selbstverständlich

Was wir bieten

  • Sicheres Arbeitsverhältnis:

    Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

  • Elektronische Arbeitszeiterfassung:

    Erfassung der Arbeitszeit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

  • Zusätzliche Altersversorgung:

    Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

  • Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

    Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

  • 30 Urlaubstage:

    Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

  • Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

    Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

  • Sonderzahlungen:

    Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

  • Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

    Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

  • Gesundheitsvorsorge:

    Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

  • Andachten:

    Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

  • Kantine:

    Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

  • Flexible Arbeitszeiten:

    Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9:

    Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Was sonst noch wichtig ist

Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 30. August 2024 direkt online!

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 10. und/oder 11. September 2024 stattfinden. Bitte merken Sie sich bei Interesse diese Termine schon einmal vor.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gern stehen Ihnen Frau Makan (Abteilungsleitung, Tel.: 0431 9797-748, E-Mail: birte.makan@lka.nordkirche.de) und Herr Langkowski (Hauptsachbearbeiter, Tel.: 0431 9797-759, E-Mail: axel.langkowski@lka.nordkirche.de) für ein persönliches Gespräch über die Stelle zur Verfügung.

Wählen Sie die für Sie passende Bewerbungsart, wenn Sie auf jetzt bewerben klicken.

Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung

Ihre Ansprechperson:
Melanie Hennemann
Personalverwaltung
Tel: 0431 - 97 97 705

Teilen Sie diesen Job!