Die Ev. Kindertagesstätte Rieseby „St. Petri“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaassistenz(m/w/d)mit 8,0 Wochenstunden, befristet bis zum 31.07.2025. Die Kitaassistenz begleitet eines unserer Elementarkinder mit besonderem Pflege- und Unterstützungsbedarf im Gruppenalltag. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 3.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Rieseby "St. Petri" | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de)

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).

Kitaassistenz (m/w/d)

  • Ev. Kindertagesstätte Rieseby "St. Petri"
  • nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Teilzeit
  • befristet


Unsere Kita liegt im Zentrum Riesebys, jedoch in ländlicher Umgebung nahe der Natur, in die in unsere pädagogische Arbeit je nach Jahreszeit mit einbezogen wird. Das Gebäude liegt in unmittelbarer Nähe von Schule, Gemeindehaus und Sporthalle.

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

  • Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
  • Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
  • Spaß an religionspädagogischen Themen
  • Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung
  • Lust auf Zusammenarbeit im Team
  • Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist.

Unsere Erwartungen

  • Erfahrung im Umgang mit Kindern
  • Ein christliches Menschenbild

Was wir bieten

  • 30 Urlaubstage:

    Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

  • Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

    Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

  • Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

    Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

  • Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

    Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

  • Gute Verkehrsanbindung:

    Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

  • Kostenfreies Parken:

    Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

     

  • Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

    Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

  • Urlaubsgeld:

    Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

  • Weihnachtsgeld:

    Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

  • Ein engagiertes und motiviertes Team
  • Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
  • Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
  • Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
  • Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
  • Begleitung durch interne Fachberatungen
  • Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
  • Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
  • Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
  • Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
  • Leasing von E-Bikes
  • Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
  • Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
    • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
    • 2 Regenerationstage
    • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
    • 86 % Sonderzahlungen
    • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
    • Newsletter (vkdn-nordkirche.de)

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.07.2024 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an kita@kkre.de.  

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Endling unter der Telefonnummer 04355-1509 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:
Vivien Stark
Management Assistentin
Tel: 04331/9456023

Teilen Sie diesen Job!