Der Eintritt in das Berufsleben ist mit viel Neuem verbunden. Dabei unterstützen wir Sie und binden Sie von Anfang an in die praktische Arbeit der Teams unserer Verwaltung ein.
Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg mit Sitz in Bad Segeberg sucht zum 1. August 2025
Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung kirchl. Dienst) (m/w/d)
- Verwaltung Kirchenkreis Plön-Segeberg
- 01.08.2025
- Vollzeit
- befristet
Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen.
Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht.
Hier geht es direkt zu unserer Website.
Wen wir brauchen
In unterschiedlichen Fachbereichen erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse zu Verwaltungsvorgängen, zur Planung und Organisation von Arbeitsbereichen und Arbeitsprozessen. Sie lernen diese vielseitigen Einsatzmöglichkeiten in unserer kirchlichen Verwaltung kennen:
- Finanzwesen: Rechnungswesen, Buchhaltung, Haushaltsaufstellung, Bilanzerstellung, Reporting und Controlling, Vermögensverwaltung,
- Personalwesen: Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Personalbeschaffung, -planung, -entwicklung, Arbeitsrecht
- Bau und Liegenschaften: Architektur, Bauverwaltung, Klimaschutz, Energieberatung, Mieten- und Pachtverwaltung, Erbbauchrecht, Vertragsmanagement,
- Kindertageseinrichtungen: Haushaltsaufstellung, Beitragseinzug, Finanzbuchhaltung, Mahnwesen, Trägerberatung und -unterstützung
- Schriftgutverwaltung und Archiv: Digitalisierung, Überlieferungsbildung, Erschließung
- Meldewesen: Mitgliederverwaltung
- Recht: Kirchenrecht der Nordkirche, Kita-Reformgesetz
Unsere Erwartungen
- Guter mittlerer Schulabschluss
- Sichere Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
- Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Interesse für aktuelle Themen und eine fundierte Allgemeinbildung
- Selbstverständlicher Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Engagement, Motivation und Freude am gemeinsamen Arbeiten
- Interesse an kirchlichen Aufgaben
Was wir bieten
- Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
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Flexible Arbeitszeiten:
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
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Jobticket ÖPNV:
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
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Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
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Weihnachtsgeld:
Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
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Zusätzliche Altersversorgung:
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
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30 Urlaubstage:
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
- Staatlich anerkannte Ausbildung mit der Qualifikation zur Fachkraft des öffentlichen Dienstes
- Praxisorientierte, abwechslungsreiche Ausbildung an modernen Arbeitsplätzen in unserem neuen CO2-neutralen Gebäude
- Duale Ausbildung
-Praxis in der Kirchenkreisverwaltung
-Theorie in der Berufsschule Bad Segeberg und
-Überbetriebliche Ausbildung in der Verwaltungsakademie in Bordesholm - Vergütung und Urlaubsgewährung nach dem Tarifvertrag Ausbildung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit von 9:00 Uhr bis 11:00 Uhr
- Jobticket
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in kollegialen Teams
Was sonst noch wichtig ist
Haben Sie Fragen? Unser Ausbildungsleiter Herr Kai Galle freut sich auf Ihren Anruf unter
04551/90168-412.
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 30.09.2024 online ein.
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Kai Galle
Personalleiter
Tel: +49 4551 90168-412