In der IT-Abteilung der Kirchenkreisverwaltung kümmern sich aktuell neun Mitarbeiter*innen um alle IT-Anliegen und das Thema Digitalisierung von rund 1.500 User*innen im gesamten Kirchenkreis Schleswig-Flensburg.

Der Umfang der zu besetzenden Stelle ist Vollzeit (39 Wochenstunden), eine Teilzeitbesetzung ist vorstellbar.
Der Dienstsitz ist in Schleswig, Dienstfahrten im gesamten Kirchenkreis fallen regelmäßig an.

Im Allgemeinen umfasst Ihr Aufgabengebiet die Systemadministration für das Kindertagesstättenwerk (Kita-Werk) im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg.

Im Detail:

• Sie betreuen zusammen mit einem weiteren Kollegen die IT-Infrastruktur des Kita-Werkes inkl. Server, Clients und TK-Anlagen
• Sie kümmern sich um die Standortvernetzung
• Sie bringen die Digitalisierung voran und gestalten sie mit
• Sie sorgen für die Beschaffung von Hard- und Software
• Sie führen interne Schulungen durch

• Sie sind Fachinformatiker (m/w/d), bringen eine vergleichbare Qualifikation oder (Berufs-)Erfahrung mit
• Sie haben Freude und Interesse an IT-Themen und arbeiten sich gerne in neue Aufgaben ein
• Die Kommunikation am Telefon macht Ihnen Spaß
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie können sich flexibel auf unterschiedlich gut technisch aufgestellte Anrufer*innen einstellen und individuell und wertschätzend das Anliegen erfragen (sich ein Bild machen, gezielte Fragen stellen)
• Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein erfahrenes und motiviertes Team
• Sie können Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen voll einbringen
• Eine Arbeitsumgebung bei der die Menschlichkeit im Vordergrund steht
• Gleitzeit sowie Arbeit im Homeoffice (nach entsprechender Einarbeitung)

Bewerbungsfrist: 15.09.2024

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

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