Sie möchten eine kirchliche Immobilienverwaltung gestalten und wollen Ihrer Arbeit einen neuen Sinn geben?
Dann kommen Sie zu uns.
In Ihrem neuen Team ist jeder für den anderen da und alle arbeiten gemeinsam daran, die Ziele zu erreichen.
Bei uns können Sie unter Berücksichtigung des Klimaschutzes das Gebäudemanagement im Team neu aufbauen; Ihren Ideen geben wir Raum.

Sachbearbeiter in der Grundstücks- und Immobilienverwaltung (m/w/d)

Verwaltung Kirchenkreis Plön-Segeberg
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
unbefristet

Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen.
Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht.
Hier geht es direkt zu unserer Website.

Wen wir brauchen

Als Verwaltung betreuen wir 270 Gebäude und Liegenschaften des Kirchenkreises und seiner 35 Kirchengemeinden.
Sie verantworten z.B. die:

Vermietung und Verwaltung kirchlicher Immobilien
Verpachtung und Verwaltung von Pachtangelegenheiten (Land-, Garten-, Jagdpacht)
Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten
Erfassung von Verbrauchsdaten im Rahmen unseres Energiemanagementsystems
und viele andere spannende Aufgaben rund um das Gebäudemanagement.

Unsere Erwartungen

So fällt Ihnen der Einstieg in Ihre neue Aufgabe bei uns leicht:

mit Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien
ohne Berührungsängste vor Excel, Word und Outlook - was Ihnen noch fehlt, können Sie bei uns lernen
mit Spaß an der Arbeit mit Menschen, Gebäuden und Zahlen

Was wir bieten

Zusätzliche Altersversorgung:
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Homeoffice möglich:
Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.
Flexible Arbeitszeiten:
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
Fahrrad Leasing:
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:
Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.
Jobticket ÖPNV:
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Sonderzahlungen:
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
30 Urlaubstage:
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

Es erwartet Sie ein hochmoderner Arbeitsplatz in unserem gerade neu bezogenen CO2-neutralen Gebäude.

Die Vergütung ist bis zu K 9 möglich.

Was sonst noch wichtig ist

Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson:
Kai Galle
Personalleiter
Tel: +49 4551 90168-412