Du hast immer alle Fäden fest in der Hand, bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir die richtige Stelle für dich!
Unsere Ev. Kita Mürwik sucht dich als kommisarische Kita-Leitung (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet im Rahmen eines Beschäftigungsverbots, Mutterschutz und Elternzeit. In deinen 31,2 Wochenstunden bist du freigestellt für deine Aufgaben als Kita-Leitung. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab
Unsere Ev. Kita Mürwik ist eine Einrichtung mit vier Kindergartengruppen. Wir betreuen dort ca. 71 Kinder mit einem Team von 15 Mitarbeiter*innen.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung K 9 bei einer 31,2-Stunden-Woche.
kommisarische Kita-Leitung (m/w/d)
- Ev.-Integrative Kita Mürwik
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Teilzeit
- befristet
Weitere Infos:
Ev.-Integrative Kita Mürwik in Flensburg und über unsere Leitsätze
Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob
Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.
Mehr dazu hier: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Wen wir brauchen
- Du glänzt mit guter Personalführung und stellst effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen sicher.
- Qualitätsstandards hast du immer im Blick bzw. baust diese aus.
- Du entwickelst die konzeptionelle und religionspädagogische Arbeit der Kita weiter.
- Du bist die Schaltzentrale für die Kooperation mit Eltern, Familien, Kommunalgemeinde und örtlicher Kirchengemeinde
Unsere Erwartungen
Wir suchen eine/n Dipl.-Pädagogen*in (m/w/d), eine/n Sozial- oder Kindheitspädagogen*in (m/w/d) mit praktischen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation sind herzlich willkommen.
Außerdem bringst du Folgendes mit:
- Fähigkeiten/Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (Gesprächsführung, Organisation, relevante Gesetze, Mitarbeiterführung, Microsoft Office)
- Kreativität und Freude bei der Gestaltung von Tagesabläufen für und mit Kindern
- Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Empathie
- Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
- Strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Identifikation mit den Grundsätzen der christlichen Werte
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage
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Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
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Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
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Sonderzahlungen:
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
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Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Betriebliche Altersvorsorge
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eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
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Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
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Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:
Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.
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Gesundheitsförderung:
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m. -
corporate benefits:
Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
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Sonderurlaub - Ereignisbezogen:
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
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Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Was sonst noch wichtig ist
Bewerbungsfrist:03.11.2024
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib los!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!
Mirko Johannsen
Personalleitung
Tel: +49 461 50309-25