Das Kindertagestättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein sucht im Rahmen einer Krankheitsvertretung eine engagierte

• Sie übernehmen souverän die Trägerverantwortung, welche mit der Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungen und die Mitarbeitenden der Kindetagestätten verbunden ist
• Sie haben die personelle und betriebswirtschaftliche Verantwortung inne
• Sie vertreten den Kirchenkreises als Träger der Kindertagesstätten
• Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Bildungs- und Betreuungskonzepte sowie die Weiterentwicklung der Kitas in den Themenbereichen Qualität, Personal und Beschwerdemanagement
• Sie arbeiten aktiv mit der kirchenkreiseigenen pädagogischen Fachberatung und der Ambulanten Heilpädagogische Frühförderung sowie den Kommunen zusammen
• Sie übernehmen die Implementierung neuer Ideen und Konzepte zur Förderung der Kinder und Mitarbeitenden
• Sie haben die Koordination und Vernetzung mit dem Verband für evangelische Kindertagesstätten, den AG‘s der freien Träger und der zuständigen Jugendhilfe inne

Die Grundlage für diese Tätigkeit ist die enge Zusammenarbeit mit den zwei Regionalleitungen und den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle des Kindertagesstättenwerks sowie den professionellen Kita-Teams.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung in Kindertagesstätten und Sicherheit in den Rechtsgrundlagen
• Sie haben ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sie sind innovationsfreudig und besitzen die Fähigkeit, Veränderungen proaktiv zu gestalten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und Teamgeist
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
• Sie bringen die Bereitschaft mit Abend- und gelegentlich Wochenendtermine wahrzunehmen
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und  die Bereitschaft für Fahrten mit dem privaten PKW

• ... auf dem Weg zur Arbeit:

  Zuschuss zum BikeLeasing und Zuschuss zum Jobticket

• ... finanziell:

  Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres

• ... Freizeit:

  30 Tage bezahlter Urlaub
  + 2 für Weihnachten und Silvester
  + 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal
  + Ereignisbezogener Sonderurlaub

• ... Gesundheit und Weiterbildung:

  Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung

• ... vieles mehr:

  Unbefristete Perspektive, Vielfalt auf Augenhöhe erleben, Weiterentwicklung durch ein Qualitätsmanagementsystem,  Begleitung durch interne Fachberatung

• bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche

Wir erwarten die Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), einer regionalen ACK in Norddeutschland oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

Teilen Sie diesen Job!