Die Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Als Verwaltung betreuen wir rund 1.325 Personalfälle des Kirchenkreises und seiner 35 Kirchengemeinden.

Sie verantworten z.B die:

• Personalsachbearbeitung bei der Begründung, Veränderung und Beendigung von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen einschließlich der Beratung der Arbeitgeber und Mitarbeitenden
• Laufende Sachbearbeitung in bestehenden Arbeits-/Ausbildungsverhältnissen, wie z. B. die Bearbeitung der Elternzeit, Sonderurlaubs- und sonstigen Freistellungsanträgen sowie die Sachbearbeitung bei Arbeitsunfähigkeiten
• Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsprogramm KIDICAP
• Ermittlung der Personalkosten für die Haushaltsplanung
• Ermittlung personalrelevanter Daten für die Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Bearbeitung/Erstellung von Meldungen für die Träger der Rentenversicherung, der Berufsgenossenschaften und für die betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

So fällt Ihnen der Einstieg in Ihre neuen Aufgaben bei uns leicht:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, wünschenswert auch des Tarifrechts sowie auf dem Gebiet der Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Detailgenauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Entgeltumwandlung:

  Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice möglich:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

   

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld:

  Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wenn wir mit dieser Ausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt online oder
per E-Mail  an k.galle@kirche-ps.de bis zum 25.11.2024 bei uns ein.

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