Seit 2013 ist das Familienzentrum in der Trägerschaft der Gemeinde Süderbrarup, in Zusammenarbeit mit dem Diakonischen Werk des Ev.-luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg und dem ADS Grenzfriedensbund e.V. Flensburg. Räumlich ist das Zentrum an den ADS Regelkindergarten sowie die Heilpädagogische Tagesstätte des Diakonischen Werkes Schleswig-Flensburg angegliedert.

Unter dem Motto „Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf“ (afrikanisches Sprichwort) liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Vernetzung mit den örtlichen Bildungseinrichtungen, Institutionen, Vereinen und Anbietern von „Frühen Hilfen“. Ziel ist es, die Bedarfe von Familien, Kindern, Jugendlichen und Menschen vor Ort gemeinsam zu erkennen, unbürokratisch und niederschwellig Hilfsangebote zu vermitteln oder durch Kooperation neue Projekte und Angebote zu schaffen.

Für die Koordination und Weiterentwicklung dieses vielseitigen und wichtigen Aufgabenbereiches suchen wir ab sofort ein/e Koordinator*in für das Familienzentrum Süderbrarup. Die Stelle hat einen Umfang von 18,00 Std./Woche, eine jährliche Fortführung erfolgt vorbehaltlich der Förderung durch Kommune und Kreis SL-FL.

• Leitung des Familienzentrums, Frühe Hilfen und Bildungslandschaft, inklusive strategischer und organisatorischer Aufgaben
• Enge Kooperation mit Trägervertretern, dem Kreis Schleswig-Flensburg sowie dem Fachbereich Jugend und Familie
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Personenkreis, der für das Familienzentrum, Frühe Hilfen und Bildungslandschaften tätig ist
• Planung, Koordination und Umsetzung von Angeboten und Projekten für Familien
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Institutionen und Einrichtungen im Umfeld, mit Schwerpunkt auf Kinder, Familien, Frühe Hilfen und Bildungslandschaften
• Sicherstellung einer internen und externen Sichtbarkeit und einer bedarfsgerechten Vernetzung

• Eine zugewandte, kommunikative und empathische Persönlichkeit
• Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung im Umgang mit Menschen
• Partizipatives und reflektiertes Miteinander in der Teamarbeit und im Austausch mit Kooperationspartnern
• Bereitschaft zu einem flexiblen Arbeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Aufgabenbereichs

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der konzeptionellen Gestaltung mitzuwirken. Eigene Ideen, die sich an den Bedürfnissen und Interessen der Zielgruppe orientieren, sind bei uns herzlich willkommen und werden geschätzt.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team

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