Innerhalb der neuen Organisationsstruktur gehört die Referentin bzw. der Referent Kommunikation Zukunftsprozess zum Bereich der Internen Kommunikation. Die Stelle ist Teil eines vierköpfigen Teams von Referentinnen und Referenten am Standort Hamburg. In dieser Funktion werden zielgruppen- und milieusensible Medienformate entwickelt, in denen sich Mitarbeitende sowie ehrenamtlich Engagierte mit den strategischen Themen des Zukunftsprozesses der Nordkirche auseinandersetzen. Ein wesentlicher Faktor neben der Entwicklung und Konzeption von Kommunikationsinstrumenten ist die Beratung und Schulung der Mitwirkenden des Zukunftsprozesses. Hierfür ist eine regelmäßige und enge Zusammenarbeit mit dem Koordinations- und Beratungsteam, der Steuerungsgruppe sowie den Projektteams des aktuellen Zukunftsprozesses notwendig sowie eine enge Kopplung zum Kommunikationswerk, seinen Kommunikationsarenen und Fachteams. Ein hohes interdisziplinäres Arbeiten ist hierfür Voraussetzung.

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen auf dem Gebiet der Nordkirche und Arbeitszeiten am Abend sowie an den Wochenenden verbunden.

• Sie entwickeln Kommunikationskonzepte für eine dialogische interne Kommunikation in der Nordkirche zu den Themenfeldern des aktuellen Zukunftsprozesses.
• Sie bauen eigene Medienkanäle zu den Zielgruppen des Zukunftsprozess auf bzw. nutzen vorhandener Kanäle des Kommunikationswerkes der Internen Kommunikation, der Mitgliederkommunikation und Public Relation.
• Sie entwickeln und bauen eine digitale interne Kommunikation des aktuellen Zukunftsprozesses der Nordkirche in jeweiligen Themenfeldern (Wissenskommunikation) des Zukunftsprozesses auf.
• Sie implementieren Maßnahmen zur Beteiligung der Leitungsebenen, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen innerhalb der Diskurse zur Zukunft der Nordkirche im Rahmen des Zukunftsprozesses der Nordkirche.
• Sie leisten eigenständige Redaktionsarbeit sowie intensive redaktionelle Zusammenarbeit (führen im Projekt) mit dem Redaktionsteam des Kommunikationswerks und seinen Medienkanälen (interne Kommunikation, Mitgliederkommunikation, Public-Relation).
• Sie sind verantwortlich für eine kontinuierliche Projektevaluation (internes Controlling) und Teil-Auswertung der Kommunikationsmaßnahmen (Medienresonanz) und Ableitung von validen Verbesserungsvorschlägen für die verschiedenen Gremien.
• Sie beraten die Gremien der Nordkirche innerhalb des Themenfeldes über Kommunikationsmaßnahmen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor) im Bereich Corporate Communication/Unternehmenskommunikation, Public Relations, Communications Management oder verwandter Fachrichtungen mit nachweislicher Berufserfahrung oder ein äquivalenter Professionalisierungsstand durch nachgewiesene Berufserfahrung
• ausgewiesene Projekterfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von internen Kommunikationsmaßnahmen mit Schwerpunkt digitale Kommunikation mit einer hohen Sensibilität für die Bedürfnisse und Erwartungen unterschiedlicher Leserkreise sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen adressatengerecht und formatkonform aufzubereiten
• ausgewiesene Projekterfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten der internen Kommunikation, insbesondere im Hinblick auf die Implementierung und Koordination digitaler Kommunikation in einer komplexen Systemlandschaft
• ausgewiesene Projekterfahrung innerhalb der Wissenskommunikation (Verwaltungen oder NGOs)
• Vertiefte Kenntnisse von Content-Management-Systemen, Office-, Grafik- und Videoschnittprogrammen
• Kenntnisse in der Organisationspsychologie
• Kenntnisse im Projektmanagement und in agilen Methoden
• Kenntnisse im IT-Bereich, im Hinblick auf Implementierung und Koordination digitaler Kommunikationskanäle in einer komplexen Systemlandschaft
• Erfahrungen in der Kommunikation von Veränderungsprozessen
• hohe didaktische und pädagogische Vermittlungskompetenz

• Mitwirkung an der Schnittstelle von Kirche und Gesellschaft:

  Sie haben die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Kirche und Gesellschaft verantwortlich mitzuwirken, Kirche als Institution und zivilgesellschaftliche Kraft ins Gespräch zu bringen und die Bedeutung des Evangeliums für ein menschenfreundliches Zusammenleben zu kommunizieren.

• Homeoffice möglich:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Teamarbeit:

  Zusammenarbeit in einem motivierten, gut vernetzten und leistungsstarken Team.

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 Prozent (19,5 Wochenstunden). Arbeitsort ist Kiel.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität der Nordkirche achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. August 2025 am frühen Nachmittag in Kiel geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin bei Interesse schon einmal vor.

Nähere Auskünfte erteilen Kommunikationsdirektor Michael Birgden, Mobil +49 151 21 62 47 87 oder per E-Mail: michael.birgden@kommunikation.nordkirche.de

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 08. August 2025 direkt online!

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