Im Dezernat Kirche und Gesellschaft (KG) werden zentrale Themen der Nordkirche gestaltet: von Grundfragen der formalen und freien Bildung in kirchlichen Einrichtungen und Werken über den digitalen Wandel bis hin zu Medienarbeit und Fundraising.

Im Dezernat Kirche und Gesellschaft des Landeskirchenamtes der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Arbeitsort ist das Trinitatis Quartier in Hamburg.

• Sie verantworten die landeskirchliche Zuständigkeit für Gemeindeberatung und gestalten die Konzeptarbeit „GBOE in der Nordkirche“.

• Sie vermitteln Gemeindeberatung, organisieren deren Einsatz und vertreten das Thema GBOE auf allen Ebenen der Nordkirche und der EKD.

• Sie führen Fort- und Weiterbildungsangebote für Organisations- und Gemeindeberatung durch.

• Sie kooperieren mit der Arbeitsgemeinschaft GBOE Mecklenburg und Pommern, der AG der Organisations- und Personalentwickler*innen in den Kirchenkreisen, der AG Beratungslandschaft sowie der Arbeitsstelle Ehrenamt.

• Sie vernetzen sich darüber hinaus innerhalb der Nordkirche und auf EKD-Ebene mit der GBOE.

• Sie arbeiten eng mit den Fortbildungseinrichtungen der Nordkirche – dem Predigerseminar und dem Pastoralkolleg – zusammen und bauen diese Kooperation weiter aus.

unabdingbar

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) z. B. Theologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen
• eine Ausbildung im Bereich Gemeindeberatung, Personalentwicklung und systemische Organisationsentwicklung
• Erfahrungen in den Bereichen Gemeindeberatung, Personalentwicklung und systemische Organisationsentwicklung

wünschenswert

• eine Supervisionsausbildung der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv), der Deutschen Gesellschaft für Pastoralpsychologie (DGfP) (oder äquivalent)
• gute erwachsenenbildnerische und pädagogisch didaktische Fähigkeiten, die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und zur Entwicklung des Arbeitsfeldes der landeskirchlichen Personal- und Organisationsentwicklung
• ein sicheres Sprachgefühl sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und gerne auch den Content Management Systems (CMS) und entsprechenden Internet-Anwendungen
• Supervisionserfahrungen

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice/mobiles Arbeiten:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Wir weisen darauf hin, dass diese Stelle parallel als Pfarrstelle ausgeschrieben wird (https://karriere-nordkirche.de/de/jobs/113169).

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Bewerberinnen und Bewerber sollen Mitglieder einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Nordkirche angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört. Es wird gebeten, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 15. September 2025 direkt online!

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Auskünfte erteilt Ihnen Herr Pastor Andreas Kalkowski, E-Mail: andreas.kalkowski@lka.nordkirche.de.

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