„Der Glanz fröhlich lachender Kinderaugen macht unsere Welt heller als alle künstlichen Schätze der Erde und zugleich auch lebens- und liebenswert!“ (Pastor Holger Pentzien)

In der Wilden 13 als eingruppige Kita (Elementargruppe) wird seit drei Jahren unter dem Dach der Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Cyriacus in Kellinghusen frühkindliche Bildung angeboten.

Geprägt von christlichen Werten bieten wir Kindern im Alter von 3-6 Jahren einen Raum, in dem wir sie vor dem Hintergrund der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holsteins beim Großwerden und bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit begleiten.

Wir suchen eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d), die mit Begeisterung die Kinder der Kita im Alltag begleitet, wohlwollende Elternarbeit leistet, Bereitschaft zur Supervision zeigt, sowie Interesse am Mitgestalten von Qualitätsmanagement und konzeptionellen Prozessen hat.

Die wöchentliche Arbeitszeit setzt sich aus 26 Stunden Arbeit am Kind und 4 Stunden Vorbereitungszeit zusammen.

Wir, das Team der Wilden 13, wünschen uns ein neues Teammitglied, dass genau soviel Freude an der alltäglichen Arbeit mit den Kindern hat wie wir und liebevoll und wertschätzend im Umgang mit den Kindern ist.

Wir freuen uns, wenn Sie Spaß am Gestalten von Projekten und Ausflügen haben und Lust haben auch mal über den Tellerrand des Kita-Alltags hinauszuschauen und schätzen sich ideenreich einzubringen.

Besonders ist unser interessantes Konzept, unsere familiäre Atmosphäre und die enge Zusammenarbeit mit den engagierten Eltern. 

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Wir freuen uns, wenn wir Sie begeistern können, uns kennenzulernen, um Sie im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, endgültig für eine Zusammenarbeit zu gewinnen.

Möchten Sie Ihre Kita-Leitung kennenlernen? Dann steht für Rückfragen Frau Jessen unter der Tel.Nr.: 04822 – 1219 oder per E-Mail: kita-wilde13@kk-rm.de gerne zur Verfügung. Ansonsten ist ...

Diesen Job teilen: