Das Landeskirchenamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin bzw. einen Referenten. Die zu besetzende Stelle gehört zum Pool der Referentinnen und der Referenten in den drei theologisch geleiteten Dezernaten und ist im Dezernate Theologie, Ökumene und Diakonie angesiedelt. Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent (39 Wochenstunden). Der Arbeitsort ist Kiel.

Sie übernehmen die Aufgabe einer Diakoniereferentin bzw. eines Diakoniereferenten der Landeskirche. Zu den Aufgaben gehören auf allen Ebenen die Beziehungspflege zwischen Diakonie und Kirche, Gremienarbeit und Verwaltungsverantwortung für den Bereich der Diakonie im Landeskirchenamt und das Einbringen diakonierelevanter, theologischer und ethischer Überlegungen in die Zusammenhänge von Diakonie und Kirche.

• Sie übernehmen die Geschäftsführung des Hauptbereichs Diakonie mit den Organen Diakonischer Rat und Diakonische Konferenz.
• Sie sind im ständigen Austausch und Kontakt zu den drei Landesverbänden der Diakonie in Schleswig-Holstein, Hamburg und vor allem in Mecklenburg-Vorpommern.
• Sie pflegen die Kontakte zu großen diakonischen Trägern und Einrichtungen und deren theologischen Leitenden und leisten Beratung bei Besetzungsfragen.
• Sie wirken in Aufsichtsgremien diakonischer Träger und Verbände mit.
• Sie vertreten die Nordkirche in Zusammenhängen von Diakonie Deutschland und EKD.
• Sie arbeiten mit an theologischen Grundsatzfragen zu Diakonie und Kirche und einzelner Sachgebiete der Diakonie und reflektieren gesellschaftspolitische Entwicklungen in ihrem Bezug zu diakonischen Fragen.
• Sie sind im Gespräch mit Diakonie und Kirche über Fragen evangelischer Profilbildung in der Diakonie, Sozialraumgestaltung und Quartiersentwicklung mit.

• Masterabschluss in Ev. Theologie, Ev. Religionslehre, Diakoniewissenschaften oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante und umfassende berufliche Erfahrung
• Bereitschaft zu engagierter Kommunikation und Vernetzung
• Interesse an einer Verbindung von theologischen, kirchenpolitischen und verwaltenden Tätigkeiten
• Bereitschaft, sich in rechtliche Fragestellungen (Sozialgesetzbuch, Arbeitsrecht, Verträge, Satzungen) einzuarbeiten
• Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Prozesse und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Nordkirche
• Erfahrungen im Zusammenspiel von Diakonie und Kirche sind wünschenswert

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Geistliche Impulse:

  Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Diese Stelle wird parallel als Pfarrstelle ausgeschrieben (Ausschreibung Pfarrstelle).

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerberinnen und Bewerber müssen/sollen Mitglieder einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Nordkirche angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört. Es wird gebeten, einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Dr. Uta Andrée (Leiterin des Dezernats Theologie, Ökumene, Diakonie), Tel. 0431 9797-800, E-Mail: uta.andree@lka.nordkirche.de

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

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