Referent*in (m/w/d) im Dezernat Bauwesen

• Sie beraten die Kirchengemeinden, Kirchenkreise und andere kirchliche Körperschaften bei der Planung und Durchführung von Bau- und Gestaltungsmaßnahmen an Denkmälern und Kirchengebäuden.
• Sie bearbeiten kirchenaufsichtliche und denkmalrechtliche Genehmigungsvorgänge zu oben genannten Maßnahmen.
• Sie übernehmen die Einbindung der zuständigen Stellen der staatlichen Denkmalpflege nach Maßgabe der jeweiligen Staatskirchenverträge.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss an einer Hochschule oder Universität) im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen Denkmalpflege oder Baukulturerbe und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Fachgebiet
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Bau- und Denkmalpflege, bevorzugt im kirchlichen Bereich
• sicheres, überzeugendes, freundliches Auftreten
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit, auch über größere räumliche Distanzen
• Organisationstalent und Flexibilität
• die Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Prozesse und zu effizientem und ergebnisorientiertem Arbeiten
• gute gestalterische Kompetenz
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen im gesamten Gebiet der Nordkirche (Führerschein Klasse B ist erforderlich

• eine fachliche Qualifizierung, die zum Tragen der Berufsbezeichnung Architektin/bauvorlageberechtigte Ingenieurin bzw. Architekt/bauvorlageberechtigter Ingenieur befähigt oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Denkmalpflege ist wünschenswert

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice/mobiles Arbeiten:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Geistliche Impulse:

  Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 13:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Der Arbeitsort ist Greifswald. Die Stelle ist als unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) angelegt. Auf Wunsch kann sie auch als Teilzeitstelle besetzt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerberinnen und Bewerber müssen Mitglieder einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Nordkirche angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört. Es wird gebeten, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 24. April 2026 direkt online!

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 18. bis 22. Mai 2026 in Greifwald statt.

Auskünfte erteilen Ihnen die Dezernentin des Dezernats Bauwesen, Frau Möller, Tel.: 0431 9797-720, oder ihr Stellvertreter, Herr Felix Seibert, Tel.: 0431 9797-723.

Wählen Sie die für Sie passende Bewerbungsart, wenn Sie auf jetzt bewerben klicken.

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