Im Hauptbereich Schule, Gemeinde- und Religionspädagogik der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) ist am Pädagogisch-Theologischen Institut (PTI) in Ludwigslust zum 1. August 2026 die Stelle einer Studienleiterin bzw. eines Studienleiters (m/w/d) für die Aus- und Fortbildung von Religionslehrer*innen in der Sek I / Sek II und für die Begleitung des Schulvikariats in der Nordkirche zu besetzen.

Mit der Besetzung der Stelle setzt das Institut das Engagement für die Qualifizierung der Religionslehrer*innen sowie die Organisation und Begleitung des Schulvikariats fort.

Zu den auf diese Stelle auszuübenden Tätigkeiten gehören insbesondere:

1. Konzeptionsentwicklung
• Sichtung und Auswertung aktueller Forschungslagen in Religionspädagogik, Religionssoziologie, Religionspsychologie, Theologie und Entwicklungspsychologie.
• Eigenständige Theoriebildung zur religionspädagogischen Profilierung der Forschungsergebnisse der oben genannten Bezugswissenschaften.
• Erstellung von Fachbeiträgen in Publikationen
• Konzeptionierung konkreter Bildungsmaßnahmen zur Religionspädagogik
• Eigene Fort- und Weiterbildung

2. Unterrichtsmaterialangebote
• Erstellen von Unterrichtskonzepten und dazugehöriger Materialien als OER
• Sichtung und Auswertung von Unterrichtsmaterial und Fachliteratur zu Themen des Religionsunterrichts
• Zusammenstellen von Medienpaketen, Literaturempfehlungen, Medienhinweisen

3. Aus- und Fortbildungsarbeit im Bereich der Nordkirche
• Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen für Religionslehrer*innen insbesondere im Bereich der Sek I und Sek II.
• Beteiligung an Qualifizierungen für fachfremd Unterrichtende
• Planung und Durchführung der Vokationstagungen in Mecklenburg-Vorpommern
• Durchführung von Hospitationen und Prüfungen im Rahmen des 2. Theologischen Examens (Schulvikariat)
• Hospitationen und Beratungen der pädagogischen Fachkräfte

4. Projekte und Kampagnen
• Initiieren und Begleitung von religionspädagogischen und schulkooperativen Projekten in Schule und Gemeinde
• Pflege von Netzwerken

5. Organisation des Schulvikariats für die Nordkirche
• Organisation von und Beteiligung an Unterrichtshospitationen und -prüfungen im Rahmen des 2. Theologischen Examens; darin enthalten Aufgaben als Schnittstelle des Hauptbereichs Schule, Gemeinde- und Religionspädagogik zum Predigerseminar
• Begleitung von Prozessen der Evaluation und Qualitätsentwicklung

Es werden vorausgesetzt:

• 1. und 2. Lehramtsprüfung für das Lehramt an Gymnasien oder für das Lehramt an Regionalen Schulen bzw. Master of Education oder ein gleichwertiger Abschluss, der eine staatlich anerkannte Lehrbefähigung für das Fach evangelische Religion herstellt.
• Schulpraktische Erfahrungen
• Kompetenzen in Religionspädagogischen und –didaktischen Grundsatzfragen
• Kompetenzen im interreligiösen und weltanschaulichen Dialog bzw. RU
• Bereitschaft zur theologischen Auseinandersetzung mit unterrichtspraktischen Themen
• Religionsverfassungsrechtliche Kenntnisse in Bezug auf den Religionsunterricht in Deutschland
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
• Die bestehende Mitgliedschaft in der Nordkirche oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland wird grundsätzlich vorausgesetzt (s. Kirchengesetz über kirchliche Anforderungen der beruflichen Mitarbeit in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland und ihrer Diakonie, www.kirchenrecht-nordkirche.de). Es wird gebeten, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

Das sollten Sie außerdem mitbringen:
• Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Prozesse
• Fähigkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Nordkirche
• sicherer Umgang mit MS Office.

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Positive Work-Life-Balance:

  Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). 

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld:

  Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
  

• Diensthandy und dienstliches Notebook:

  Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Teamarbeit:

  Zusammenarbeit in einem motivierten, gut vernetzten und leistungsstarken Team.

Der Stellenumfang beträgt 81,5 Prozent (22 Wochenstunden). Der Arbeitsort ist das Kirchliche Bildungshaus in Ludwigslust mit einem hybriden Arbeitsmodell: Präsenztermine vor Ort sind Bestandteil der Tätigkeit, ergänzend ist teilweise mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.

Das Pädagogisch-Theologische Institut ist ein Arbeitsbereich des Hauptbereichs Schule, Gemeinde- und Religionspädagogik der Nordkirche und fördert mit einem engagierten Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Greifswald, Hamburg, Kiel und Ludwigslust das Bildungs-, Erziehungs- und Unterrichtsgeschehen in Kirche, Schule und Gesellschaft.
Besondere Schwerpunkte bilden der Religionsunterricht und die gemeindepädagogische Arbeit.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Freistellung durch das Land Mecklenburg-Vorpommern. Voraussetzung für die Anstellung ist daher die unbefristete Anstellung bzw. Verbeamtung im Landesdienst Mecklenburg-Vorpommern.
Die aktuelle Vergütung sowie die bestehende Eingruppierung bleiben im Rahmen der Besetzung der Position unverändert bestehen.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen der leitende Pastor des Hauptbereichs:
Herr Hans-Ulrich Keßler
Tel.: +49 176 10 33 56 15
Mail: Hans-Ulrich.Kessler@hb1.nordkirche.de

Wenn Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg einreichen möchten, senden Sie diese bitte an:

Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland
Hauptbereich Schule, Gemeinde- und Religionspädagogik
z.H. Herrn Hans-Ulrich Keßler
Gaußstraße 71-75
22765 Hamburg

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.

Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

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