Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Süderbrarup ist eine große Kirchengemeinde im Herzen Angelns. Zu ihr gehören die Friedhöfe in Böel, Boren, Loit, Norderbrarup, Süderbrarup und Ulsnis. Auf diesen Friedhöfen finden jährlich rund 130 bis 150 Beisetzungen statt. Sie sind Orte der Erinnerung, des Abschieds und des Gedenkens, die wir mit Respekt, Sorgfalt und einem hohen Qualitätsanspruch pflegen.

Für diese Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne draußen arbeitet, Verantwortung übernimmt und sichtbare Ergebnisse ihrer Arbeit schätzt. Bei uns erwartet Sie keine monotone Grünpflege, sondern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Friedhöfen, vielseitigen Aufgaben und viel Raum für eigenständiges Arbeiten. Wer seinen Arbeitstag gerne selbst strukturiert, Prioritäten erkennt und Freude daran hat, besondere Orte dauerhaft zu gestalten und zu erhalten, findet bei uns eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Für diese vielseitige Tätigkeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Friedhöfe mit Fachwissen, Sorgfalt und einem Blick für das Wesentliche mitgestaltet.

• Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung von Grabstätten, Grünflächen, Wegen und sonstigen Anlagen auf unseren Friedhöfen
• Durchführung von Pflanz-, Pflege-, Schnitt- und saisonalen Arbeiten einschließlich Winterdienst
• Freundliche Begleitung von Angehörigen und Besuchenden sowie Unterstützung bei Trauerfeiern und Abstimmungen mit beteiligten Dienstleistern
• Bedienung, Wartung und Pflege von Maschinen, Fahrzeugen und Arbeitsgeräten
• Eigenständige Organisation der täglichen Arbeitsabläufe sowie Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Friedhöfe
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit dem gemeinsamen Ziel, würdevolle und gepflegte Orte des Gedenkens zu erhalten

• Abgeschlossene Ausbildung als Friedhofsgärtner:in, Gärtner:in, Garten- und Landschaftsbauer:in, Landschaftsgärtner:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Friedhofs- oder Grünanlagenpflege ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Freude an der Arbeit im Freien sowie die körperliche Belastbarkeit für eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu planen und Prioritäten zu setzen
• Freundliches Auftreten, Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Angehörigen, Besuchenden und Kolleg:innen
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen, da unsere Friedhöfe an mehreren Standorten im ländlichen Raum liegen (Kilometerpauschale und Aufwandsentschädigung werden gewährt)

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 2:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. 

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 12.07.2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Ende Juli bis Mitte August stattfinden.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Online-Portal.

Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

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