Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!

Unsere Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig sucht dich als Küchenkraft (m/w/d).

Deine Stelle hat einen Umfang von derzeit 6,3 Wochenstunden und ist unbefristet. Los geht's zum 01.08.2026.

Die Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig ist aktuell eine dreigruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 44 Kinder betreut. Du bist für die Ausgabe des Mittagessens der Kinder verantwortlich und kümmerst dich auch um die Reinigung von Geschirr, Besteck und Kochutensilien sowie den Arbeitsflächen der Küche. Bei Bedarf übernimmst du auch mal kleinere Lebensmitteleinkäufe. Die Überprüfung der Lebensmittel auf Haltbarkeit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Ggf. besteht die Möglichkeit, die Stunden noch zu erhöhen.

Eine spezielle Ausbildung setzen wir nicht voraus. Freude am Kochen sowie hygienisches und selbstständiges Arbeiten sind aber ein Muss, Erfahrungen in der Hauswirtschaft sind vorteilhaft.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung K 3 bei einer 6,3Stunden-Woche.

Küchenkraft (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig

Kolberger Str. 7, 24837 Schleswig
01.08.2026
Teilzeit
unbefristet
457,64 bis 568,13 EUR brutto pro Monat

Weitere Informationen:

Die Ev. Kita „St. Paulus“ begleitet Kinder in ihrer Entwicklung, fördert Neugier, Selbstständigkeit und soziale Kompetenzen und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Raum zum Aufwachsen. Unsere pädagogische Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ – offen für Kinder und Familien aller Religionen oder ohne Konfession. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Dialog und gestalten eine Gemeinschaft, die trägt.

Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine lebendige, werteorientierte und ganzheitliche Pädagogik umsetzen. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden:
Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten.

Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig und über unsere Leitsätze

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:in in unseren Kita-Teams zu werden. #MehrAlsNurEinJob

Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

Du bist für die Ausgabe des Mittagessens verantwortlich
Du lagerst und verwahrst die Lebensmittel und Speisen unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften und Beachtung der Haltbarkeitsdaten
Du kümmerst dich um die Reinigung von Geschirr und Besteck sowie der Küchenarbeitsflächen.

Unsere Erwartungen

Eine spezielle Ausbildung wird nicht vorausgesetzt
Du bist mit Hygienevorschriften vertraut.
Du bist selbständiges Arbeiten gewohnt und hast ein freundliches Auftreten
Du arbeitest gerne im Umfeld von Kinder

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

> Faire Vergütung und Sozialleistungen:
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
> Positive Work-Life-Balance vor Ort:
Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
> Weiterentwicklung:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
> Unternehmenskultur, die Gutes tut:
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Mitarbeitendenrabatte:
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 24.06.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
Maren Falkenhagen
Personalbearbeitung
Tel: 0461/50309-41