Gemeinschaft gestalten. Junge Menschen stärken. Glauben erlebbar machen!

Die Ev.-Luth. Albert-Schweitzer-Kirchengemeinde Jübek/Idstedt ist eine herzliche und lebendige Gemeinde im Herzen Schleswig-Holsteins. Kinder, Jugendliche und Familien gehören selbstverständlich zu unserem Gemeindeleben und gestalten es aktiv mit. Dabei verbinden wir Bewährtes mit neuen Ideen und schaffen Räume, in denen Gemeinschaft wächst und Glaube im Alltag erlebbar wird.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Gemeindearbeit ist die Pfadfinderarbeit. Seit vielen Jahren erleben Kinder und Jugendliche hier Gemeinschaft, übernehmen Verantwortung und wachsen an gemeinsamen Erlebnissen. Gemeinsam mit engagierten Ehrenamtlichen, einem offenen Team und einer Gemeinde, die neue Ideen unterstützt, möchten wir unsere Kinder- und Jugendarbeit weiter stärken und zukunftsfähig gestalten. Die Stelle ist zunächst als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet. Gleichzeitig bemühen wir uns um eine langfristige Zusammenarbeit.

Wir suchen zum genannten Datum:

Die Stelle verbindet bewährte Angebote mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Pfadfinderarbeit und der Begleitung von Konfirmand:innen. Gleichzeitig bietet die neue Stelle Raum, gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen und Ehrenamtlichen neue Projekte und Angebote zu entwickeln.

Dazu gehören insbesondere:

• die eigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung der Pfadfinderarbeit. Von den Gruppenstunden bis zu Lagern und Freizeiten
• die Planung und Begleitung der Konfirmandenarbeit sowie die Mitgestaltung von Freizeiten, Projekten und Gottesdiensten
• die Gewinnung, Begleitung und Förderung ehrenamtlich engagierter Jugendlicher und Erwachsener
• die Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche sowie die aktive Mitgestaltung des Gemeindelebens
• die vertrauensvolle Begleitung junger Menschen sowie die Zusammenarbeit mit Eltern, Hauptamtlichen und regionalen Partner:innen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, religionspädagogischen, sozialen oder diakonischen Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Die Stelle eignet sich insbesondere für Gemeindepädagog:innen, Religionspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Diakon:innen, Lehrkräfte mit theologischer Qualifikation sowie engagierte Berufseinsteiger:innen
• Freude daran, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und Gemeinschaft aktiv zu gestalten
• Eigeninitiative, Kreativität und Organisationstalent, um bestehende Angebote weiterzuentwickeln und neue Ideen umzusetzen
• Teamgeist sowie die Bereitschaft, die christlichen Werte und Ziele unserer Kirchengemeinde in der pädagogischen Arbeit mitzutragen
• Um die Tätigkeit ausüben zu können, wird ein Führerschein Klasse B vorausgesetzt

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. 

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort:

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 07.09.2026 stattfinden.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Eine bestehende Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder in einer anderen christlichen Kirche, die in der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen vertreten ist, wird vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

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