Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern und hast Lust auf abwechslungsreiche Einsätze? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!
Im Rahmen der individuellen heilpädagogischen Leistungen gefördert durch die Stadt Flensburg, suchen wir dich für die heilpädagogische Arbeit in unserer Ev. Kita "Paulus"in Flensburg. Die Stelle ist variabel in einem Stundenumfang von 28 bis 39 Wochenstunden. Deine Stelle ist unbefristet.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl. Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf 28 bis 39 Stunden/Woche.
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Ev. Kita "Paulus" in Flensburg
- Tegelbarg 5, 24941 Flensburg
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit, Teilzeit
- unbefristet
- 2.772,41 bis 5.063,50 EUR brutto pro Monat
Weitere Informationen:
Die Ev. Kita „Paulus“ begleitet Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ – offen für Kinder und Familien aller Religionen oder ohne Konfession. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Dialog und gestalten Gemeinschaft, die trägt.
Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine werteorientierte, pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.
Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden:
Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten.
Ev. Kita Paulus in Flensburg und über unsere Leitsätze
Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:in in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob
Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Wen wir brauchen
- Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System
- Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik
- Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne
- Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche
- Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen
- Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente
- Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
- Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen
- Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung
Unsere Erwartungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
- Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
- Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
- Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
- Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
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Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
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Mitarbeitendenrabatte:
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
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> Faire Vergütung und Sozialleistungen:
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
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> Positive Work-Life-Balance vor Ort:
Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
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> Unternehmenskultur, die Gutes tut:
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
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> Weiterentwicklung:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
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eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
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Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
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Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Was sonst noch wichtig ist
Bewerbunbsfrist: 07. August 2026
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.
Maren Falkenhagen
Personalbearbeitung
Tel: 0461/50309-41