Das Pastoralkolleg der Nordkirche, gelegen auf der wunderschönen Ratzeburger Dominsel, verantwortet die Fortbildung von Pastor:innen und kirchlich Mitarbeitenden. In Kursen und Kollegs, Studientagen und Studienreisen werden nicht nur fachliche Impulse und Fähigkeiten vermittelt, sondern auch geistliche Gemeinschaft und Rekreation erlebt. Besondere Angebote gibt es für die Fortbildung in den ersten Amtsjahren (FeA): Diese wollen Berufsanfänger:innen im pastoralen Amt dabei unterstützen, gut, lebensfreundlich und zukunftsfähig in ihren Dienst zu finden.

• Sie unterstützen die FeA-Studienleitungen in der terminlichen und organisatorischen Planung und Durchführung der Fortbildung in den ersten Amtsjahren.
• Sie organisieren Termine und Räume für die Durchführung von Bildungsveranstaltungen und treffen Vereinbarungen mit Referent:innen, in Absprache mit den Studienleitungen.
• Sie kontaktieren die Dienstanfänger:innen im pastoralen Amt und laden sie fristgerecht zu Pflichtkursen, Studientagen, Coachings und ggf. weiteren Veranstaltungen ein.
• Sie sammeln Anmeldungen für Bildungsveranstaltungen, erstellen Teilnahmelisten und -bescheinigungen und dokumentieren die Teilnahme.
• Sie haben ein offenes Ohr für An- und Rückfragen der Pastor:innen im Probedienst und treffen mit ihnen Absprachen zu Fortbildungsberatung und Coachings.
• Sie erstellen Merkblätter und Übersichten in Absprache mit den FeA-Studienleitungen.
• Sie veranstalten Lernmaterialien und stellen sie auf Nachfrage bereit.

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrungen in entsprechender Tätigkeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Software
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Teamgeist, Genauigkeit, Verantwortungsfreude und -bereitschaft, Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit (auch bei Termindruck)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl, Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik für die vorwiegend per Mail geführte Kommunikation mit Pastor:innen im Probedienst, Referent:innen und Studienleitungen
• team- und prozessorientierte Arbeitsweise

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt.

• Homeoffice/mobiles Arbeiten:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Geistliche Impulse:

  Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 5:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 1. September 2026 statt. Bitte merken Sie sich diesen Termin bei Interesse schon einmal vor.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 24. August 2026 direkt online!

Auskünfte erteilt Ihnen Rektorin Dr. Nicole Chibici-Revneanu, Tel. 0172 190 3360, E-Mail: nicole.chibici-revneanu@pastoralkolleg-rz.de oder Studienleitung Linda Pinnecke, Tel. 0151 629 46 187, E-Mail: linda.pinnecke@pastoralkolleg-rz.de oder Sekretärin Sabine Zentgraf, Tel. 04541 8630-12, E-Mail: sabine.zentgraf@pastoralkolleg-rz.de.

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