Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Pfadfindergemeinschaft

Seit über 25 Jahren prägt die Pfadfinderarbeit in Sterup das Leben von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wöchentlich treffen sich bis zu 50 junge Menschen, um Gemeinschaft zu erleben, Verantwortung zu übernehmen und den Glauben praktisch zu leben. Unser Stamm „St. Laurentius Pfadfinder Sterup“ ist Teil des REGP (Ring Evangelischer Pfadfinder) und gehört zur Ev.-Luth. Kirchengemeinde Nieharde mitten in Angeln. Für diese gewachsene und lebendige Arbeit suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft, die Kinder und Jugendliche begleitet, Ehrenamtliche unterstützt und gemeinsam mit ihnen die Pfadfinder- und Jugendarbeit weiterentwickelt. Sie finden bei uns eine gut aufgestellte Pfadfinderarbeit mit engagierten Ehrenamtlichen, eigenen Räumlichkeiten, umfangreichem Material, einem großen Außengelände und einem eigenen Pfadfinderbus. Gleichzeitig haben Sie Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte und Angebote aktiv mitzugestalten.

Dauerausschreibung – Bewerbungen sind jederzeit willkommen!

Sie gestalten die Kinder- und Jugendarbeit unseres Pfadfinderstamms gemeinsam mit den engagierten Ehrenamtlichen und tragen dazu bei, dass Kinder und Jugendliche Gemeinschaft erleben, Verantwortung übernehmen und eigene Erfahrungen sammeln können.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung und Gestaltung der wöchentlichen Gruppenstunden für Kinder und Jugendliche
• Begleitung, Anleitung und fachliche Unterstützung der ehrenamtlichen Teamer
• Organisation und Durchführung von Lagern, Fahrten und Projekten, zum Beispiel des Sommerlager und die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Angebote für Kinder und Jugendliche
• Unterstützung der Ehrenamtlichen bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Arbeit
• Mitwirkung bei Gottesdiensten, Andachten und Veranstaltungen der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem REGP, dem Kirchenkreis und weiteren Partner vor Ort sowie die Mitgestaltung einer pädagogisch wertvollen, sicheren und entwicklungsfördernden Umgebung für Kinder und Jugendliche

Gesucht wird eine pädagogisch qualifizierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, pädagogischem Geschick und Interesse daran, gemeinsam mit Ehrenamtlichen eine lebendige Pfadfinder- und Jugendarbeit zu gestalten.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen-, sozialpädagogischen-, gemeindepädagogischen-, religionspädagogischen- oder diakonischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie ein wertschätzender und verantwortungsbewusster Umgang mit jungen Menschen
• Selbstständige, zuverlässige und kreative Arbeitsweise sowie Freude daran, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Begleitung, Anleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen
• Begeisterung für Pfadfinderarbeit, Natur, Fahrten, Lager und gemeinsame Aktivitäten
• Offenheit für die christliche Prägung der Kirchengemeinde und Freude daran, diese in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erlebbar zu machen

Erfahrung in der Pfadfinderarbeit ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Auch Berufseinsteiger sind willkommen. Die Bereitschaft zu Arbeitszeiten am Nachmittag, Abend, an Wochenenden und in den Ferien wird vorausgesetzt. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort:

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. 

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 10.11.2026

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

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