GEMEINSAM WACHSEN, VIEL BEWEGEN

Die zum 1. Januar 2025 fusionierte Kirchengemeinde Nordhackstedt-Großenwiehe-Medelby bildet mit rund 5.800 Gemeindemitglieder und vielen Menschen, die das Gemeindeleben mitgestalten, einen Ort, an dem unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen zusammenkommen. Daraus soll Schritt für Schritt eine Gemeinschaft entstehen, die ihre Stärken bündelt und gemeinsam neue Wege geht.

Damit dieses Miteinander auch im Alltag gelingt, braucht es Menschen, die organisieren, den Überblick behalten und Verbindungen schaffen. Im Kirchenbüro in Nordhackstedt laufen viele Anliegen zusammen. Hier können Sie mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass aus vielen einzelnen Aufgaben ein gutes Ganzes wird. Für diese Aufgabe suchen wir Unterstützung im Umfang von 13 Wochenstunden als: 

Im Kirchenbüro übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben und sind eine wichtige Anlaufstelle für die Anliegen der Kirchengemeinde.

• Ansprechperson für Gemeindemitglieder und weitere Kontaktpersonen per Telefon, E-Mail und im persönlichen Gespräch
• Organisation und Bearbeitung der anfallenden Aufgaben im Kirchenbüro
• Abstimmung und Koordination von Terminen, Sitzungen und weiteren organisatorischen Anliegen
• Bearbeitung des Schriftverkehrs sowie sorgfältige Verwaltung von Unterlagen und Daten
• Pflege von Daten im kirchlichen Verwaltungsprogramm
• Unterstützung bei kleineren Beiträgen für Facebook und Instagram
• Zusammenarbeit mit Pastorinnen, Kirchengemeinderat, Mitarbeitenden und ehrenamtlich Engagierten

Für unser Kirchenbüro wünschen wir uns eine zuverlässige und gut organisierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet.

• Eine kaufmännische, verwaltungsbezogene oder sekretariatsbezogene Ausbildung ist wünschenswert; auch eine vergleichbare Qualifikation ist möglich
• Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in kirchliche Programme einzuarbeiten, bringen Sie mit
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig und können unterschiedliche Aufgaben gut koordinieren
• Im Kontakt mit Haupt- und Ehrenamtlichen kommunizieren Sie freundlich und klar und vertreten bei Bedarf auch Ihren Standpunkt
• Eine gute Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig
• Verschwiegenheit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 6:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort:

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. 

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich vom 02.11.26 - 06.11.2026 stattfinden.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

Diesen Job teilen: