Mit Herz. Mit Haltung. Mit Freude an Vielfalt.

Eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung ist für Sie mehr als ein pädagogisches Konzept - sie ist Ausdruck Ihrer persönlichen Haltung? Dann freuen wir uns auf Sie!

Unsere Ev. Kita "Elmschenhagen" ist eine 6-gruppige Einrichtung. Hier werden ca. 115 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von 19 Mitarbeitenden in vier Kindergartengruppen und zwei altersgemischten Gruppen betreut.

Ihre Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet und hat einen Umfang von 19,5 Wochenstunden als

Erzieher (m/w/d) Fachkraft Sprache

  • Kiel - Elmschenhagen
  • nächst möglicher Termin
  • Teilzeit
  • befristet
  • 1.570,00 bis 2.088,00 EUR brutto pro Monat


Mehr erfahren über:
Ev. Kita "Elmschenhagen"

Das Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein ist Träger von 45 Kitas und bietet eine eigene ambulante heilpädagogische Frühförderung im Raum Kiel, Kreis Rendsburg, Kreis Plön, Neumünster und Kreis Segeberg. In all unseren Einrichtungen finden Kinder und Eltern ein professionelles Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungsangebot und gezielte Fördermaßnahmen vor. Die Vielfalt unserer Kitas und Gruppen reicht von altersgemischt über Regelintegration bis hin zu offenen Waldgruppen. Inklusion, Qualität und Religionspädagogik sind die Pfeiler unseres Konzeptes.

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob

In Vielfalt:
Ev.-luth. Kirchenkreis Altholstein

Wen wir brauchen

  • Umsetzung des Bundesprogramms „Sprach-KiTas - Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ und nachhaltige Verankerung einer alltagsintegrierten sprachlichen Bildung in der Kita.
  • Fachliche Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, inklusiven Bildungsarbeit und Zusammenarbeit mit Familien.
  • Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption durch die Verankerung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung sowie die Entwicklung verbindlicher Qualitätsstandards zur Sprachförderung.
  • Stärkung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Weiterentwicklung einer inklusiven, vielfaltssensiblen und partizipativen pädagogischen Praxis, die unterschiedliche Lebenswelten und individuelle Voraussetzungen berücksichtigt.
  • Vernetzung und fachlicher Austausch mit anderen Sprachfachkräften im Verbund sowie Zusammenarbeit mit der zusätzlichen Fachberatung.

Unsere Erwartungen

  • Fachliche Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine als gleichwertig anerkannte pädagogische Qualifikation sowie praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und im Bereich der alltagsintegrierten Sprachförderung. Erfahrungen in der Teamberatung sind wünschenswert.
  • Beratungs- und Kommunikationskompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenzen sowie die Fähigkeit, Teams fachlich zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen. Eine wertschätzende, unterstützende und diskriminierungssensible Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg*innen wird vorausgesetzt.
  • Persönliche und methodische Kompetenzen: Organisationstalent, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für unterschiedliche Perspektiven, Lebensweisen und kulturelle Hintergründe. Freude an Kooperation und Vernetzung.
  • Zusätzliche Qualifikationen und digitale Kompetenzen: Gute digitale Kompetenzen und sicherer Umgang mit technischen Medien. Zusatzqualifikationen in den Bereichen Sprachförderung, Sprechtherapie oder Erwachsenenbildung und -beratung sind von Vorteil.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • ... auf dem Weg zur Arbeit:

    Zuschuss zum BikeLeasing und Zuschuss zum Jobticket

  • ... finanziell:

    Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres

  • ... Freizeit:

    30 Tage bezahlter Urlaub
    + 2 für Weihnachten und Silvester
    + 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal
    + Ereignisbezogener Sonderurlaub

  • ... Gesundheit und Weiterbildung:

    Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung

  • ... vieles mehr:

    Strukturierte Einarbeitung, Weiterentwicklung durch ein Qualitätsmanagementsystem,  Begleitung durch interne Fachberatung

Was sonst noch wichtig ist

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

Ihre Ansprechperson:
Karina Graff
Betriebswirtschaftliche Assistenz Regionalleitungen
Tel: 04321 - 498 126

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