Die Pflegeeinrichtung in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohner*innenplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiter*innenteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung

Gnoien PE Maria und Marta

Seniorenpflegeeinrichtung Maria und Marta Haus Gnoien
zum nächstmöglichen Termin
Vollzeit
unbefristet
4.461,00 bis 5.508,22 EUR brutto pro Monat

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.

Wen wir brauchen

Ihre Aufgaben sind:

Sicherstellung und Organisation einer individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
Mitarbeiter*innenführung und –entwicklung sowie fachliche Anleitung, Beratung und Schulung
eine bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Urlaubsplanung;
Organisation und Überwachung der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Mittelverwendung
die Kontaktpflege zu Angehörigen/ Bezugspersonen, Betreuern und Ärzten sowie die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Dienstleistern
die Umsetzung und Weiterentwicklung des
Einrichtungskonzeptes nach den Zielsetzungen des Trägers
Öffentlichkeitsarbeit und Sicherung eines effizienten Belegungsmanagement
Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen

Unsere Erwartungen

abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau
abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
2-jährige Berufserfahrung in der Pflege
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Empathie und Eigenverantwortung
Loyalität und die Bereitschaft das diakonische Profil zu gestalten

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung und einen eigenständigen Verantwortungsbereich
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVRDW M-V
Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
Angebote zur gesundheitlichen Förderung
Corporate Benefits (Online-Einkaufsrabatte für Mitarbeitende)

Was sonst noch wichtig ist

Die Angabe des Gehaltsrahmen orientiert sich immer an einer 40-Stunden-Woche als Bruttogehalt und ist nicht verbindlich. Endgültige Eingruppierungen werden erst nach Prüfung der anrechungsfähigen Zeiten festgestellt.

Ihre Ansprechperson:
Kristin Hübner

Tel: 03981/245720