Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) ist in vielschichtiger Weise mit Herausforderungen des digitalen Wandelns konfrontiert. Der Digitalisierungsprozess der Landeskirche wird im Dezernat Leitung des Landeskirchenamtes der Nordkirche koordiniert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

• Sie planen die Digitalisierung der Nordkirche strategisch und setzen diese um.
• Sie entwickeln und kommunizieren Standards der Digitalisierung in der Nordkirche und überwachen deren Einhaltung.
• Sie etablieren eine themenbezogene Arbeitsgruppe und begleiten diese beratend
• Sie informieren und beteiligen die Gremien in Ihrem Handlungsfeld (z. B. jährliche Berichterstattung an die Kirchenleitung und die Landessynode, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen).
• Sie werten das Konzept der Digitalstrategie anlassbezogen aus, verändern es ggf. und schreiben es fort.
• Sie entwickeln ein Konzept für die Innovationsförderung und setzen es um.
• Sie planen und verwalten Budgetmittel.
• Sie beraten die Leitungsebene (auf Landeskirchen- und Kirchenkreis-Ebene) in strategischen Fragen in Bezug auf die Einführung von Digitalisierungsprojekten.
• Sie vertreten die Nordkirche im Bereich Digitalstrategie auf der Ebene der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) sowie im Austausch mit anderen Landeskirchen.
• Sie sind Ansprechperson für den Digitalisierungsprozess der Nordkirche.
• Sie halten kirchenin- und extern Vorträge und leiten Workshops.

• abgeschlossenes Informatik-Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Master BWL oder Kommunikationswissenschaften)
• Fachkenntnisse im Themenkomplex "Digitalisierung in Organisationen"
• Erfahrungen in der Begleitung oder Leitung und Überwachung von agilen Innovationsprojekten
• Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachzusammenhänge
• technisches Know-how/Erfahrung in der Nutzung moderner IT-Lösungen
• Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• hohe Kommunikationsfähigkeit

wünschenswert sind

• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops
• Erfahrungen in der Leitung von (Projekt-)Teams und der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Erfahrungen in der Organisationskommunikation

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice/mobiles Arbeiten:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Eine außertarifliche Bezahlung

Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 30. Oktober 2024 direkt online!

Auskünfte erteilt Ihnen Thorsten Kock, Tel. 0431 9797-963, E-Mail: thorsten.kock@lka.nordkirche.de

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