Im Dezernat Recht des Landeskirchenamts der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) werden grundsätzliche Fragen kirchlichen Rechts bearbeitet. Neben der Beschäftigung mit dem kirchlichen Verfassungsrecht sind das kirchliche Wahlrecht und die vielfältige rechtliche Beratung von Kirchenkreisen, landeskirchlichen Leitungsgremien sowie von Fachdezernaten im Landeskirchenamt Schwerpunkte in der Tätigkeit des Dezernates. Das Dezernat Recht gibt die Amtliche Rechtssammlung und das Kirchliche Amtsblatt der Nordkirche heraus.

Sie haben die Chance, in einem gewachsenen Team an interessanten und herausfordernden Themen mitzuarbeiten. Für die Leitung der Onlinerechtssammlung und die Stellvertretung in der Redaktion des Kirchlichen Amtsblatts sowie für weitere Sachbearbeitungsaufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

• Sie sind dafür verantwortlich, dass die Rechtssammlung in allen Publikationsformen pünktlich und inhaltlich korrekt erscheint.
• Sie überwachen relevante Rechtsänderungen und sorgen für deren Berücksichtigung sowie für die inhaltliche und technische Weiterentwicklung der Rechtssammlung.
• Sie vertreten die verantwortliche Redakteurin des Kirchlichen Amtsblatts im Abwesenheitsfall.
• Nach Ihrer Einarbeitung in die Rechtssammlung unterstützen Sie mit einem Stellenanteil die juristischen Referent*innen im Dezernat, z. B. im Bereich Friedhofswesen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. ein Bachelorstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Public Management o. Ä. bzw. über einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Pflichtbewusstsein, Genauigkeit, Verantwortungsfreude und -bereitschaft sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten team- und prozessorientiert und haben Freude an der Rolle der fachvorgesetzten Person.
• Sie zeigen ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Sie sind sensibel und freundlich im Umgang mit Menschen.
• Sie haben ein sicheres Sprachgefühl und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik.
• Sie können mit den gängigen MS Office-Produkten sicher umgehen.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice/mobiles Arbeiten:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 22. Oktober 2024 direkt online!

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 8. November 2024 statt. Bitte merken Sie sich diesen Termin bei Interesse schon einmal vor.

Auskünfte erteilt Ihnen die derzeitige Stelleninhaberin, Frau Martina Wendt, Tel. 0431 9797-768, E-Mail: martina.wendt@lka.nordkirche.de.

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