Die Ev. Kindertagesstätte Damp „Vogelsang-Grünholz“ sucht zum 01.02.2025 eine/n Erzieher*in (m/w/d) mit 30,0 bis zu 39,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier:Damp "Vogelsang-Grünholz" | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de)

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).

Erzieher*in (m/w/d)

Ev. Kindertagesstätte Sieseby-Damp "Vogelsang-Grünholz"
01.02.2025
Vollzeit, Teilzeit
unbefristet

In den Kindertagesstätten des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde werden die Kinder mit Gott groß. Christliche Werte wie Individualität, Vielfalt und Gemeinschaft prägen unser alltägliches Miteinander. Die Erzieher*innen verstehen sich als Wegbegleiter und nehmen Kinder als aktiv Lernende wahr. Als Impulsgeber*innen und Dialogpartner*innen begegnen sie der Wissbegierde, dem Entdeckertum und den Potentialen des Kindes. Religionspädagogische Angebote werden entsprechend der Alters- und Entwicklungsstufen der Kinder im Rahmen des Kirchenjahres gestaltet. Neben dem religionspädagogischen Schwerpunkt prägt der Situationsansatz die Arbeit in unseren Kindertagesstätten. Unsere Arbeit wird geprägt durch die individuellen Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien. Die Aufgabe der pädagogischen Fachkräfte ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Kinder sich frei entfalten, ihre Entwicklung in ihrem Tempo erleben und ihr Umfeld nach ihren Bedürfnissen mitgestalten.

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Spaß an religionspädagogischen Themen
Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Interesse an Fort- und Weiterbildung
Lust auf Zusammenarbeit im Team
Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

mit uns bastelt und mit mir malt
Die sollen mit uns basteln
Autos spielt
Polizei spielt
etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
Mit uns kneten kann
Gitarre spielen kann
Mit mir im Regenbogenraum spielt
Mit mir Zug spielt
mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
Papierflugzeuge basteln kann
mit mir auf den Spielplatz geht
Trampolin springt

Unsere Erwartungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 (schleswig-holstein.de)
Ein christliches Menschenbild

Was wir bieten

30 Urlaubstage:
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Gute Verkehrsanbindung:
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:
Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.
Kostenfreies Parken:
Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Weihnachtsgeld:
Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Ein engagiertes und motiviertes Team
Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
Begleitung durch interne Fachberatungen
Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
Leasing von E-Bikes
Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
Mitarbeitendenrabatte
Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de)

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.12.2024 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an kita@kkre.de.

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Lehmann unter der 04352-2655 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:
Vivien Stark
Management Assistentin
Tel: 04331/9456023