Ihre Chance, Menschen zu begleiten, zu fördern und nachhaltig zu stärken!
Sie lieben es, anderen Menschen zuzuhören und ihnen Orientierung zu geben? Ihr Herz schlägt für soziale Arbeit und Sie möchten echte Veränderungen bewirken? Sie wünschen sich ein gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen für unsere Mutter-Kind Klinik eine engagierte Sozialpädagog*in (m/w/d), die mit Leidenschaft und Expertise Menschen in schwierigen Lebenssituationen begleitet und unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: 

• Selbständige Gestaltung, Planung und Durchführung sozialtherapeutischer Einzel- und Gruppengespräche zu schwierigen Erziehungssituationen, Familienberatung, Schwierigkeiten in der Mutter-Kind-Interaktion, erziehungsrelevante Fragen entsprechend der aktuellen Konzeption der Einrichtung und den Vorgaben des Versorgungsvertrages mit Krankenkassen.
• Gesprächsgruppen offene Gruppe für alle interessierten Frauen, inklusive Vor- und Nachbereitung.
• Vor- und Nachbereitung der Einzelgespräche.
• Krisenintervention im Verlauf akut auftretender Krisen von Frauen und Kindern, Entwicklung von Handlungs- und Lösungsstrategien mit den betroffenen Frauen und Kindern, ggf. auch Angehörigen, sowie den Kolleg*innen aller Abteilungen,
• Durchführung von Mutter-Kind-Interaktionsangeboten inklusive Vor- und Nachbereitung.
• Therapieangebote für Kinder.
• Telefonische Beratung zur Abklärung der Aufnahme von Kindern im Jugend- und Kinderland Gode Tied (Alter, besondere gesundheitliche Einschränkungen oder Verhaltensauffälligkeiten).
• Gruppengespräche zu pädagogischen Themen, inklusive Vor- und Nachbereitung.
• Bei entsprechender Qualifikation Trauerbegleitung für Kinder und Jugendliche.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik mit einer Weiterbildung alternativ als Erwachsenenbildner*in,  Systemisch integrativer Coach, Trauerbegleitung für Kinder oder einer sonstigen vergleichbaren Fort- oder Weiterbildung.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Barrierefreiheit:

  Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• EGYM Wellpass:

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Elektronische Arbeitszeiterfassung:

  Erfassung der Arbeitszeit entsprechend der gesetzlichen Vorschriften.

• Entgeltumwandlung:

  Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:

  Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• Getränke:

  Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

   

• Mitarbeitendenevents:

  Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Sozial engagierte Arbeitgeberin:

  Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Zeitsparkonto:

  Möglichkeit des Ansparens von Arbeitszeit, für eine spätere Freistellung.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und betrachten die Patientin ganzheitlich und mit der erforderlichen Zeit. Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Planung der Arbeitszeiten.

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