Die Ev. Kindertagesstätte Dänischenhagen sucht zum 01.04.2025 eine/n Erzieher*in (m/w/d) mit 32,0 bis zu 35,0 Wochenstunden, vorerst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier:Dänischenhagen | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).

Erzieher*in (m/w/d)

Ev. Kindertagesstätte Dänischenhagen
01.04.2025
Teilzeit
befristet

Unsere Kita besteht seit März 1975 und liegt in der Ortsmitte Dänischenhagens auf dem Gelände der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Dänischenhagen und ist somit gut auffindbar. Mit der Kirchengemeinde sind wir eng verbunden und sie ist der ideelle Träger unserer Kita. Wir betreuen 45-50 Kinder in drei Gruppen im Alter von 0-6 Jahren. Die Mäusegruppe (Krippe) hat 10 Plätze für 0-3-jährige Kinder. In der Bärengruppe (altersgemischte Gruppe) sind 15-20 Kinder zwischen 1 und 6 Jahren. Die Elefantengruppe ist unsere Elementargruppe, in der 20 Kinder im Alter von 3-6 Jahren betreut werden. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen. Auf der Grundlage der schleswig-holsteinischen Bildungsleitlinien wollen wir das Lernen der Kinder aus eigenem Antrieb unterstützen, ihnen Raum zur Entfaltung geben und somit Lernerfahrungen ermöglichen.

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Spaß an religionspädagogischen Themen
Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Interesse an Fort- und Weiterbildung
Lust auf Zusammenarbeit im Team
Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

mit uns bastelt und mit mir malt
Autos spielt
Polizei spielt
etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
Mit uns kneten kann
Gitarre spielen kann
Mit mir im Regenbogenraum spielt
Mit mir Zug spielt
mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
Papierflugzeuge basteln kann
mit mir auf den Spielplatz geht
Trampolin springt

Unsere Erwartungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 (schleswig-holstein.de)
Ein christliches Menschenbild

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage:
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Andachten:
Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7:
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Gute Verkehrsanbindung:
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld:
Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Ein engagiertes und motiviertes Team
Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
Begleitung durch interne Fachberatungen
Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
Leasing von E-Bikes
Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
Mitarbeitendenrabatte
Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de)

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.02.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an kita@kkre.de.

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Ohms unter der 04349-1705 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:
Vivien Stark
Management Assistentin
Tel: 04331/9456023