Das Zentrum für Kirchliche Dienste des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit 14 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer Elternzeit. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe K 6.

• Allgemeiner Schriftverkehr
• Buchung der Rechnungen
• Prüfen der Kostenstelle im internen Haushalt
• Führung Haushaltsbuch
• Erstellen von Förderanträgen, Beleg- und Verwendungsnachweisen
• Kontaktpflege mit Serviceagentur, Verwaltung, Behörden und Kooperationspartnern

In Vertretung:

• Prüfung eingehender Rechnungen
• Erfassen von Belegen
• Kontierung der Belege

  Wir wünschen uns:

• Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware
• Flexibilität, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit;
• Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umgang mit allen IT-Verfahren (wie z. B. MS-Office; Excel)

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 6:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Gute Verkehrsanbindung:

  Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

   

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gleitende Arbeitszeit

• Moderne EDV-Ausstattung

• Eine tarifliche Altersversorgung

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Leasing von E-Bikes

• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten

• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)

• Mitarbeitendenrabatte

• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.

  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage

  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung

  • 86 % Sonderzahlungen

  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.02.2025 an das Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen, Am Margarethenhof 41, 24768 Rendsburg oder per E-Mail an petra.gruetzmann@kkre.de  

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden.Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Für Rückfragen können Sie sich gerne bei Kerstin Popp unter der Telefonnummer 04331-9456010 wenden.

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