Wir suchen eine motivierte, aufgeschlossene und kontaktfreudige Nachwuchskraft, die Spaß an Verwaltungsaufgaben hat.

Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 Jahre

Ihre Ausbildung erfolgt im dualen System:

• Praktische Ausbildungszeit in der Kirchenkreisverwaltung Schleswig.
• Theoretischer Teil in der Berufsschule Schleswig (Blockunterricht).
• Überbetriebliche Ausbildung in der Verwaltungsakademie in Bordesholm zur Zwischen- und Abschlussprüfung

• Einen Mittleren Bildungsabschluss oder gleichwertigen Abschluss
• Verantwortungsbewustsein und Zuverlässigkeit
• Freude im Umgang mit Menschen
• Eine interessierte, offene und positive Einstellung zur Digitalisierung im Berufsalltag

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Gute Verkehrsanbindung:

  Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

• Abwechslungsreiche Ausbildung in allen Bereichen unserer Verwaltung
• Tarifliche Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag Ausbildung (AusbTV)
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.276 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.333 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.386 €
• Hohe Übernahmechancen

Bewerbungsfrist: 16.03.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ablauf des Auswahlverfahrens:                                     

1.  Die Bewerbungsfrist endet am 16.03.2025
2.  Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail
3.  Auswahlverfahren bis Ende März 2025
4.  Vorstellungsgespräche Anfang April 2025
5.  Einstellung zum 01.08.2025

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