Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg ist an zahlreichen Standorten mit professioneller Beratung, qualifizierten Fachkräften, Gesprächen auf Augenhöhe und, wenn nötig, unkomplizierter praktischer Unterstützung, vertreten. In Trägerschaft des Diakonischen Werkes im Kirchenkreis Plön-Segeberg ist unser Fachdienst Migrationssozialarbeit für alle Menschen da, die Grenzen hinter sich gelassen haben und nun in einem für sie neuem Land leben.

Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht für die Migrationsberatung (MBSH) ab dem 01.04.2025 einen

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Diplom/Bachelor/Master)

am Standort Bad Segeberg.

Der Stellenumfang der vakanten Vollzeitstelle beträgt 39 Wochenstunden, vergütet nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte (TV KB).Es handelt sich um eine vorerst bis zum 31.12.2025 befristete Stelle; eine Verlängerung wird angestrebt.

• Erstberatung, Beratung zu Fragen des Asyl- und Aufenthaltsrecht und in migrationsspezifischen Krisensituationen
• individuelle Integrationsbegleitung (Case Management)
• Vermittlung in Sprach- und Integrationskurse und sonstige Bildungsangebote
• Verweisberatung zu Angebote in das Regelhelfersystem
• Netzwerkarbeit mit den lokalen Behörden und Bildungsträgern sowie mit ehrenamtlichen Flüchtlingshelfern und Unterstützer*innen
• Führen der Quartalsstatistik (Controlling)

• Erfahrung in der Beratungsarbeit
• Kenntnisse des Casemanagement-Verfahrens
• Kenntnisse über rechtliche Grundlagen im Asyl- und AufenthG sowie SGB II
• Fremdsprachenkenntnisse (eine Sprache der Hauptherkunftsländer von Migrant*innen)
• soziale und Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie
• Verständnis für die besondere Situation von Menschen mit Fluchtgeschichte

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Gute Work-Life-Balance:

  Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schafft Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Mitarbeit in einem interkulturellen Team
• kollegiale Beratung 
• Supervision
• eigenständiges, verantwortliches Arbeiten 
• Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bikeleasing

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen arbeiten wir auf der Grundlage unseres Leitbildes, das christliches Engagement durch Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Klientel widerspiegelt. Wir erwarten, dass Bewerber (m/w/d) den kirchlich-diakonischen Auftrag unserer Einrichtung achten und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie erfüllen. Wir berücksichtigen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig.

Sie haben Interesse an dieser Aufgabe? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: jennifer.risch-kuehn@kirche-ps.de

Für weitere Auskünfte oder Rückfragen steht Ihnen Jennifer Risch-Kühn gern telefonisch unter Tel.: 04531-1279-10 zur Verfügung.

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