Wir sind ein ambulanter Pflegedienst für Gnoien und Umgebung mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen.

Gnoien: Pflegefachkraft m/w/d für 30 Wochenstunden

Diakonie Sozialstation Gnoien
ab sofort
Teilzeit
unbefristet

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.

Wen wir brauchen

Ihre Aufgaben sind:

Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
bei Bedarf auch Durchführung von Leistungen der
sozialen Betreuung und Hauswirtschaft
Absicherung von Rufbereitschaft der Sozialstation und Hausnotruf
Pflegeplanung, Dokumentation und Evaluation
Beratung und Abstimmung mit Ärzten

Unterstützung bei der

Durchführung von Erstgesprächen und Pflegebesuchen gem. §37 SGB XI
Durchführung von Pflegekursen/pflegerischer Beratung gem. §45 SGB XI
Anleitung von Pflegekräften und Praktikant*innen

Unsere Erwartungen

erfolgreicher Abschluss als examinierte/r Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder entsprechende Ausbildung
Fahrerlaubnisklasse B
eine positive Einstellung zu allen Tätigkeitsbereichen und den Klient*innen
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
hohes Verantwortungsbewusstsein und unbedingte Zuverlässigkeit
Motivation und Selbständigkeit
Kreativität bei der Umsetzung von Konzepten
Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung
eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
einen eigenständigen Verantwortungsbereich
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
Angebote zur gesundheitlichen Förderung
u.a. Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits (Angebote für Mitarbeitende)

Was sonst noch wichtig ist

Ihre Ansprechperson:
Kristin Hübner

Tel: 03981/245720