Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg ist an zahlreichen Standorten mit professioneller Beratung, qualifizierten Fachkräften, Gesprächen auf Augenhöhe und, wenn nötig, unkomplizierter praktischer Unterstützung, vertreten. In Trägerschaft des Diakonischen Werkes im Kirchenkreis Plön-Segeberg ist unser Fachdienst Migrationssozialarbeit für alle Menschen da, die Grenzen hinter sich gelassen haben und nun in einem für sie neuem Land leben.

Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht für den Jugendmigrationsdienst (JMD) ab sofort einen

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Diplom/Bachelor/Master)

Für die Standorte Bad Oldesloe und Ahrensburg.

Der Stellenumfang der vakanten Vollzeitstelle beträgt 39 Wochenstunden, vergütet nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte (TV KB).Es handelt sich um eine befristete Stelle aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit.

• Migrationsspezifische Beratung, sozialpädagogische Begleitung, individuelle Integrationsförderung sowie Erarbeitung schulischer und beruflicher Perspektiven für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationshintergrund (Zielgruppe: 12-27 Jahre)
• Durchführung von Gruppenangeboten zur Unterstützung des Integrationsprozesses
• Elternarbeit
• Förderung von freiwilligem und bürgerschaftlichem Engagement junger Menschen
• Netzwerk- und Sozialraumarbeit
• Initiierung und Begleitung der interkulturellen Öffnung
• Stärkung und Unterstützung junger Menschen bei der Aufarbeitung und Überwindungeigener Diskriminierungserfahrungen
• Führen einer Klient*innen-Statistik (Controlling)

• Erfahrung in der Beratungsarbeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Kenntnisse des Case Management-Verfahrens
• Kenntnisse über rechtliche Grundlagen im AufenthG, KJHG, SGB II und SGB VIII
• Fremdsprachenkenntnisse (Vorteil: Sprache der Hauptherkunftsländer von Migrant*innen)
• soziale und Interkulturelle Kompetenz, Empathie, Teamfähigkeit
• Verständnis für die besondere Situation von Menschen mit Fluchtgeschichte
   

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte (TV KB) inkl. Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Mitarbeit in einem interkulturellen Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung, Supervision, kollegiale Beratung 
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten
• eigenständiges, verantwortliches Arbeiten 
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bikeleasing

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen arbeiten wir auf der Grundlage unseres Leitbildes, das christliches Engagement durch Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Klientel widerspiegelt. Wir erwarten, dass Bewerber (m/w/d) den kirchlich-diakonischen Auftrag unserer Einrichtung achten und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie erfüllen. Wir berücksichtigen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig.

Sie haben Interesse an dieser Aufgabe? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: jennifer.risch-kuehn@kirche-ps.de

Für weitere Auskünfte oder Rückfragen steht Ihnen Jennifer Risch-Kühn gern telefonisch unter Tel.: 04531-1279-10 zur Verfügung.

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