Im schönen Marienhaus leben 102 Bewohner*innen, die auf 3 Wohnebenen betreut und gepflegt werden. Die Gartenanlage lädt zu allen Jahreszeiten zum Spaziergang oder Verweilen ein. Im Marienhaus werden Bewohner*innen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern und Pflegegraden betreut.

Die ganzheitliche Betreuung unserer Bewohner*innen liegt uns am Herzen.

Feldberg: Pflegefachkraft m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit

Evangelische Pflegeeinrichtung "Marienhaus"
nächstmöglicher Zeitpunkt
Vollzeit, Teilzeit
unbefristet

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.

Wen wir brauchen

Zu Ihren Aufgaben gehören

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
betreuen eines eigenständigen Verantwortungsbereichs
Führung der Pflegedokumentation
Zusammenarbeit mit Ärzten und hausinternen Fachbereichen
soziale Betreuung der Bewohner*innen
Anleitung von Pflegekräften
Angehörigenarbeit

Unsere Erwartungen

eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Bewohner*innen und vor allem dementen Menschen
Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen
Flexibilität und unbedingte Zuverlässigkeit
hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung
eine langfristige berufliche Perspektive und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
einen eigenständigen Verantwortungsbereich
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
Angebote zur gesundheitlichen Förderung
Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
corporate benefits (Onlineangebote für Mitarbeitende)

Was sonst noch wichtig ist

Ihre Ansprechperson:
Andrea Wahl

Tel: 03981 245719