Für unseren Standort Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnungslosenhilfe in Teilzeit (19,5 Std./Woche).

Was ist zu tun?

Der Tagestreff für wohnungslose Männer und Männer mit Wohnproblemen ist eine Anlauf- und Beratungsstelle der ambulanten Wohnungshilfe. Die Besucher können z.B. eine postalische Meldeadresse sowie Beratung und Unterstützung bei Ämter- und Behördenangelegenheiten bekommen. Das Angebot umfasst u.a. die Möglichkeit sich zu duschen,Wäsche zu waschen, zu kochen und günstige Mahlzeiten zu erhalten.

Die Angebote der "Treppe" richten sich gem. §§ 67, 68 SGB XII an Frauen aus Flensburg und Umgebung ab dem 18. Lebensjahr, die von Wohnungslosigkeit betroffen/bedroht sind oder sich in anderen schwierigen Lebenslagen befinden, welche sie nicht aus eigenen Kräften überwinden können.

• Beratung, Begleitung und Gewährung von Hilfen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Erörtern von- und Unterstützen bei wohnraum- und existenzsichernden Maßnahmen für die Klient*innen
• Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung eigener Fähigkeiten der Klient*innen bei der Beschaffung oder beim Erhalt von Wohnraum
• Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten
• Stärkung ihrer Ressourcen, um die eigene Handlungsfähigkeit wieder zu erlangen
• Vollziehen von akuten Maßnahmen und Aufgaben wie: Vergabe von Postadressen, Beratung nach SGB II und SGB XII, Unterstützen be Maßnahmen zur Körperhygiene
• Unterstützung der Angebote der Treffpunktarbeit
• Kooperationen mit anderen Einrichtungen im Netzwerk der Stadt Flensburg
• Teilnahme an Fallbesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht
• Flexibilität
• Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Softwareprogrammen zur Dokumentation
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
• Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft, sich in das diakonische Profil des Hauses einzufinden

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Gemeinsame Erlebnisse auf Festen für Mitarbeiter*innen und Team-Tagen

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