Als Fachdienst der Kirche für Arbeit und Wirtschaft schlagen wir Brücken zwischen verschiedenen Welten: Zwischen Kirche und Arbeitswelt, zwischen Arbeitssuchenden und Führungskräften, zwischen ‚New Work‘ und ‚Old Work‘, zwischen Stadt und Land. Wir beobachten, wie sich die Arbeitswelt verändert und welche Auswirkungen dies für die Menschen im Arbeitsprozess hat. Wir arbeiten vernetzt und kooperativ mit kirchlichen und nichtkirchlichen Partner*innen, um gute Arbeit und gesundes Arbeiten zu befördern.

Seit vielen Jahren berät der KDA Menschen, die durch ihre Erwerbsarbeit belastet sind, u.a. weil sie Konflikte oder Mobbing am Arbeitsplatz erleben. Mit Veranstaltungen, auf Betriebsversammlungen und im Rahmen von Fortbildungen für Führungskräfte und Interessenvertretungen klären wir auf und unterstützen die Entwicklung von präventiven Angeboten in Betrieben und Organisationen. Der KDA schärft dabei den Blick für Strukturen und Mechanismen, die Konflikte befördern und setzt sich mit den Bedingungen auseinander, unter denen Beschäftigte gesund arbeiten können.

Darüber hinaus sollen Konzepte entwickelt und mit kirchlichen und nichtkirchlichen Kooperationspartner*innen so umgesetzt werden, dass eine fachkundige Beratung durch Ehrenamtliche möglich wird.

Die Beratung von Erwerbstätigen gehört ebenso zur Aufgabe wie die Planung und Durchführung von Veranstaltungen.  

• ein abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften (mindestens Bachelorabschluss) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• zertifizierte Weiterbildung im Beratungskontext (mindestens 400 UE, Mediation, Gestalt-, TA- oder systemische Ausbildung)
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Projekten
• Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Wünschenswert sind theologische Grundkenntnisse und Verständnis der Kirchenstruktur. Es handelt sich um eine Arbeit an der Schnittstelle von Wirtschaft und Kirche.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Diensthandy und dienstliches Notebook:

  Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.

• Dienstvereinbarung Kinderbetreuung:

  Dienstvereinbarung zur finanziellen Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Homeoffice/ mobiles Arbeiten:

  Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

Die Stelle ist unbefristet und hat einen Umfang von 50 Prozent (19,5 Wochenstunden). Arbeitsort ist Kiel.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des KDA achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 13. Juni 2025 direkt online!

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Nähere Auskunft gibt die Leiterin des Arbeitsbereichs KDA Renate Fallbrüg (Tel. 01629807371).

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