Du hast immer alle Fäden fest in der Hand, bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir die richtige Stelle für dich!

Unsere Ev. Kita St. Gertrud in Flensburg sucht dich als kommissarische Kita-Leitung (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet im Rahmen einer Langzeitvertretung. In deinen 30 Wochenstunden bist du mit 23,4 Wochenstunden freigestellt für deine Aufgaben als Kita-Leitung. In den übrigen 6,6 Wochenstunden wirst du als Hausvertretung eingesetzt. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 14:30 Uhr ab.

Unsere Ev. Kita St. Gertrud ist eine Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Wir betreuen dort ca. 50 Kinder mit einem Team von acht Mitarbeiter*innen.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)  in der Eingruppierung KS 8 bei einer 30-Stunden-Woche.

Wir suchen eine/n Dipl.-Pädagogen*in (m/w/d), eine/n Sozial- oder Kindheitspädagogen*in (m/w/d) mit praktischen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation sind herzlich willkommen.

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• eigenes Fortbildungsinstitut:

  mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Sonderurlaub - Ereignisbezogen:

  Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

• Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

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