Das „Marienhaus“ befindet sich in zentrumsnaher Lage in der reizvollen Feldberger Seenlandschaft und verfügt über 102 Pflegeplätze. Mit unserem Kneipp-Konzept und dem ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Betreuungsansatz fördern wir aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Unser Sinnesgarten, liebevoll gestaltete Zimmer und das christlich geprägte Profil des Hauses machen das „Marienhaus“ zu einem lebendigen Zuhause.

Feldberg: Einrichtungsleitung m/w/d für 40 Wochenstunden

  • Evangelische Pflegeeinrichtung "Marienhaus"
  • 01.01.2026
  • Vollzeit
  • unbefristet

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.
 

Wen wir brauchen

Zu den Aufgaben der Stelle zählen

  • die Verantwortung für die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung,
  • die personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung,
  • die Leitung und Steuerung der einrichtungsbezogenen Prozesse und Abläufe,
  • die Vertretung der Einrichtung innerhalb des Geschäftsbereiches und nach außen

Unsere Erwartungen

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege- oder Sozialmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß EPersVO M-V § 2
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion,
  • Leitungskompetenz sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten,
  • sichere betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse,
  • Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine persönliche und fundierte Einarbeitung
  • eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • einen eigenständigen Verantwortungsbereich
  • eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
  • jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
  • Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
  • Angebote zur gesundheitlichen Förderung
  • eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)

Was sonst noch wichtig ist

Ihre Ansprechperson:
Andrea Wahl

Tel: 03981 245719

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