Das „Marienhaus“ befindet sich in zentrumsnaher Lage in der reizvollen Feldberger Seenlandschaft und verfügt über 102 Pflegeplätze. Mit unserem Kneipp-Konzept und dem ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Betreuungsansatz fördern wir aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Unser Sinnesgarten, liebevoll gestaltete Zimmer und das christlich geprägte Profil des Hauses machen das „Marienhaus“ zu einem lebendigen Zuhause.
Feldberg: Einrichtungsleitung m/w/d für 40 Wochenstunden
- Evangelische Pflegeeinrichtung "Marienhaus"
- 01.01.2026
- Vollzeit
- unbefristet

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.
Wen wir brauchen
Zu den Aufgaben der Stelle zählen
- die Verantwortung für die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung,
- die personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung,
- die Leitung und Steuerung der einrichtungsbezogenen Prozesse und Abläufe,
- die Vertretung der Einrichtung innerhalb des Geschäftsbereiches und nach außen
Unsere Erwartungen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege- oder Sozialmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß EPersVO M-V § 2
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion,
- Leitungskompetenz sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten,
- sichere betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse,
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen eigenständigen Verantwortungsbereich
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Angebote zur gesundheitlichen Förderung
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)
Was sonst noch wichtig ist
Andrea Wahl
Tel: 03981 245719