Du liebst starke Inhalte, kreative Ideen und klare Botschaften?
Dann bring dein Knowhow in eine Aufgabe ein, die Sinn macht – für die Kleinsten unserer Gesellschaft. Das Evangelische Kitawerk im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg ist Träger von 47 Kindertagesstätten mit rund 1.000 Mitarbeitenden und über 3.500 betreuten Kindern.
Als Teil der Abteilung Medien & Kommunikation des Kirchenkreises arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung des Kitawerks zusammen – mit viel Raum für kreative Impulse, konzeptionelle Arbeit und strategische Kommunikation.

• Content mit Sinn: Du textest, fotografierst, drehst und gestaltest Inhalte für unsere Website, unser Intranet sowie Print- und Social-Media-Kanäle.
• Veranstaltungen begleiten: Ob Kita-Jubiläum, Jobmesse oder Podiumsdiskussion – Du setzt Themen in Szene.
• Marke weiterentwickeln: Unser neues Corporate Design führst Du professionell ein und unterstützt bei der Anwendung.
• Digitale Kommunikation stärken: Du betreust unsere Website (TYPO3) mit technischer Unterstützung und entwickelst sie weiter.
• Intranet gestalten: Du machst unser Social-Intranet (Just Social) zu einem lebendigen Ort für Kommunikation und Austausch.
• Krisensicher kommunizieren: Auch bei schwierigen Themen bringst Du deine Textsicherheit ins Team ein.

• Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar
• Kreativität, Konzeptstärke und ein sicheres Sprachgefühl
• Teamgeist, Offenheit und Spaß an crossmedialem Arbeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
• Freude an selbstständigem Arbeiten – verbunden mit einer Prise Humor
• Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen
• Führerschein Klasse B

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Diensthandy und dienstliches Notebook:

  Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Homeoffice möglich:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.

Bewerbungsfrist: 15.08.2025

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung – mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Anschreiben, das zeigt, warum Du Lust auf Kommunikation mit Sinn hast.

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren rufe gern an.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Identität oder Geschlecht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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