Die Pflegeeinrichtung in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohnerplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung.

Gnoien: Pflegefachkraft m/w/d für 30 Wochenstunden

Seniorenpflegeeinrichtung Maria und Marta Haus Gnoien
zum nächstmöglichen Termin
Teilzeit
befristet für zwei Jahre

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.

Wen wir brauchen

Ihre Aufgaben sind:

Durchführung der Grundpflege / Behandlungspflege
psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen,
Führung der PC gestützten Pflegedokumentation
Kontaktpflege zu Ärzten, Angehörigen, Betreuern ehrenamtl. Helfer*innen, Kooperationspartnern und Seelsorger*innen
Begleitung Schwerkranker und Sterbender

Unsere Erwartungen

erfolgreiche Abschluss als examinierte Krankenschwester / Krankenpfleger*in /Altenpfleger*in, Pflegefachkraft im Gesundheitswesen
eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen insbesondere demenzerkrankten Menschen
Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
Flexibilität und unbedingte Zuverlässigkeit
praktische Vorerfahrungen im Altenhilfebereich wären wünschenswert

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung
eine langfristige berufliche Perspektive einen eigenständigen Verantwortungsbereich
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits (Onlineienkaufsrabatte für Mitarbeitende)

Was sonst noch wichtig ist

Ihre Ansprechperson:
Kristin Hübner

Tel: 03981/245720