Begleiten Sie Mütter auf ihrem Weg zurück zu mehr Gesundheit, Ausgeglichenheit und Selbstfürsorge! Sie unterstützen Frauen dabei, sich selbst wieder wahrzunehmen, körperlich zu regenerieren und neue Energie für den Alltag zu schöpfen. Für unsere Mutter-Kind-Kurklinik suchen wir mit Herz, Feingefühl und Freude an ganzheitlicher Arbeit eine/n

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: 

• Erstellung individueller Behandlungspläne und Übungsprogramme nach ärztlicher Verordnung
• Planung und Durchführung der Therapien mit dem Ziel des Erhalts bzw. der Rehabilitation der Beweglichkeit und Muskelfunktion
• Aufklärung über die Verhaltensregeln nach den Anwendungen 
• Dokumentation in der Therapiekarte
• Erstellung der Behandlungsberichte und Arztberichte für die hausinterne Patientenakte sowie als Weiterbehandlungsempfehlung für zu Hause
• Schlickpackungen
• Inhalationen
• Ausführen sämtlicher Massagearten
• zusätzliche Behandlungen wie z. B. Ausführung von Kneippschen Güssen, Durchführung medizinischer Bäder, Ausführung von Bewegungsbadbehandlungen, Schlingentischtherapie, Kinesio Taping oder Nordic-Walking

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeut*in. 

Wünschenswert: Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation wie z. B. Schlingentischtherapie, Neuro-Orthopädie nach Cyriax, Schmerztherapie im Rahmen der Physiotherapie, Progressive Muskelrelaxation nach Jacobsen, Tibetische Massage, Physiotherapeutische Triggerpunktbehandlung, Kinesio Therapie oder Nordic-Walking.

Idealerweise, aber keine Bedingung: Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Frauen, Müttern oder im Reha-/Kurbereich.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Barrierefreiheit:

  Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• EGYM Wellpass:

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Elektronische Arbeitszeiterfassung:

  Erfassung der Arbeitszeit entsprechend der gesetzlichen Vorschriften.

• Entgeltumwandlung:

  Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:

  Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• Getränke:

  Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

   

• Mitarbeitendenevents:

  Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Sozial engagierte Arbeitgeberin:

  Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Zeitsparkonto:

  Möglichkeit des Ansparens von Arbeitszeit, für eine spätere Freistellung.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 6:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und betrachten die Patientin ganzheitlich und mit der erforderlichen Zeit. Sie können bei uns ein sehr gutes, familiäres Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Planung der Arbeitszeiten.

Und - wir arbeiten dort, wo andere Urlaub machen, direkt an der Küste der Nordsee inmitten des Weltnaturerbes Wattenmeer!

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