Die evangelische Kita Husby bietet rund 150 Kindern einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen - in vier Regel-, drei altersgemischten und drei Krippengruppen.  38 Mitarbeitende begleiten sie in einem multiprofessionellen Team, getragen von der Kirchengemeinde Husby in Zusammenarbeit mit den Kommunalgemeinden Husby und Ausacker.
Auf dem großzügigen Außengelände finden Kinder viel Raum zum Spielen und zum Entdecken. Unser pädagogischer Alltag basiert auf Wertschätzung und Teamzusammenhalt. Besondere Merkmale der Einrichtung sind die hauseigene Küche mit täglich frisch regional zubereiteten Mahlzeiten sowie das Profil als ÖkoFaire Kita, das Nachhaltigkeit und Qualität sichtbar macht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mit einem Umfang von 34 Wochenstunden eine engagierte

Eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein Team zu führen und gleichzeitig ein offenes Ohr für Kinder, Eltern und Mitarbeitende hat.
Als stellvertretende Kita-Leitung (19,5 Wochenstunden) übernehmen Sie Verantwortung für die pädagogische Qualität, Organisation und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie gestalten Strukturen, behalten den Überblick im Alltag und schaffen Rahmenbedingungen, unter denen unser Team eigenverantwortlich arbeiten kann.
Zusätzlich unterstützen Sie das Team als Erzieher:in der verbleibenden Restzeit (14,5 Wochenstunden), um nah an Kindern und Tagesabläufen zu bleiben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Die Unterstützung der Leitung in folgenden Bereichen:

• Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
• Personalführung, Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Förderung von Mitarbeitenden
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und Behörden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
• Pflege der Kita-Datenbank sowie Beantragung von Fördermitteln
• Mitwirkung im Gruppenalltag und Hospitationen, um nah am Team und den Kindern zu bleiben

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die pädagogisches Fachwissen mit Leitungskompetenz verbindet und Freude daran hat, gemeinsam mit einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen.

Erwartet werden insbesondere:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss
• Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungskompetenzen weiterzuentwickeln
• Kommunikative Stärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil
• Organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, Strukturen zu gestalten und zu koordinieren
• Kenntnisse oder Offenheit im Bereich Qualitätsmanagement
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde, Eltern und weiteren Kooperationspartnern
• Da die Kita in Trägerschaft der Kirchengemeinde steht, erwarten wir für die Leitungsaufgabe die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 11:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Ein engagiertes, kollegiales Team und tolle Kinder.
• Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Eine berufliche Zukunft und Sicherheit.

Bewerbungsfrist: 13.10.2025

Vorstellungsgespräche mit Hospitation sind für Ende Oktober 2025 geplant.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen bis zum genannten Termin zu.

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