Die helle, freundliche, 1998 erbaute Pflegeeinrichtung liegt in der Stadtmitte von Burg Stargard. In unmittelbarer Nachbarschaft befinden sich Marktplatz und Kirche. Die Größe des Hauses ist überschaubar und fast familiär. Auf zwei Etagen haben 30 Bewohner*innen in 9 gemütlichen Doppelzimmern und 12 Einzelzimmern ein behütetes Zuhause

Burg Stargard: Küchenhilfe m/w/d für 15 Wochenstunden

  • Evangelische Pflegeeinrichtung "Johanneshaus"
  • zum 01.01.2026
  • Teilzeit
  • unbefristet

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.
 

Wen wir brauchen

Ihre Aufgaben sind:

  • Zubereitung von einfachen Speisen zum Frühstück, Vesper und zum Abendbrot
  • fachgerechte Kontrolle des Wareneinganges
  • Einlagerung, Pflege und Entnahme der Ware zur Verarbeitung von Speisen unter Beachtung eventueller Verfallsdaten und geltender Hygienevorschrifen
  • Mitwirkung an der regelmäßigen Säuberung des Lager- und Küchenbereichs
  • Wartung und Pflege der Arbeitsmittel im Arbeitsbereich

Unsere Erwartungen

  • hauswirtschaftliche Fähigkeiten
  • das Einhalten der geltenden Hygienebestimmungen
  • wirtschaftlicher Umgang mit Sach- und Haushaltsmitteln
  • Teamfähigkeit, Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine persönliche und fundierte Einarbeitung
  • eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • einen eigenständigen Verantwortungsbereich
  • eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
  • jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
  • Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
  • Angebote zur gesundheitlichen Förderung
  • Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)

Was sonst noch wichtig ist

Ihre Ansprechperson:
Kristin Hübner

Tel: 03981/245720

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