Im Geschäftsbereich Zentrale Aufgaben werden Aufgaben des Trägers zentral gebündelt und in unterschiedlichen Arbeitsbereichen erledigt. Der Bereich Personalverwaltung ist ein Teil des Geschäftsbereichs, für den zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Personalsachbearbeiter*in neu zu besetzen ist. Der Arbeitsort ist die Geschäftsstelle in Neustrelitz

Neustrelitz: Mitarbeiter*in Personalsachbearbeitung für 30 Wochenstunden

Geschäftstelle Neustrelitz
01.01.2026
Teilzeit
unbefristet

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Als Diakonie Mecklenburgische Seenplatte sind wir Träger von mehr als 60 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich Kindertagesstätten im gleichnamigen Landkreis. Wir leisten vielfältige soziale Dienste, betreiben Beratungsstellen und Begegnungsstätten und bieten ergänzende Service- und Dienstleistungen an. Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte entstand 2020 aus dem Zusammenschluss der Diakonie Malchin gGmbH und der Diakoniewerk Stargard GmbH.

Wen wir brauchen

Ihre Aufgaben sind:

Abrechnung der Arbeitnehmerbezüge auf der Grundlage des anzuwendenden Tarifrechts
Anwendung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Pflege der Personalstammdaten, Führen von Personalakten und Arbeitszeitkonten
Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen
Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldeerfordernisse
Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung

Unsere Erwartungen

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mehrjährige belastbare Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Freude an der Entwicklung, Gestaltung sowie Implementierung neuer Prozesse sowie an der fachübergreifenden Zusammenarbeit,
ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise,
einen sicheren Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
einen eigenständigen Verantwortungsbereich
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV), EG 7
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
Angebote zur gesundheitlichen Förderung
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Corporate benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)

Was sonst noch wichtig ist

Ihre Ansprechperson:
Kristin Hübner

Tel: 03981/245720