Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!

Unsere Ev. Kita "St. Michael" in Flensburg sucht dich als Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für individuelle und strukturelle heilpädagogische Leistungen, gefördert durch die Stadt Flensburg.

Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Arbeitszeit deckt die gesamte Öffungszeit der Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.

Der Einsatz kann je nach Bewilligungen der individuellen heilpädagogischen Maßnahmen auch in unseren anderen Flensburger Kitas erfolgen.

Deine Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl.

Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Ev.-Kita St. Michael Flensburg
15.01.2026
Vollzeit, Teilzeit
unbefristet

Weitere Infos:
Ev. Kita "St. Michael"

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:innen in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob

Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.

Mehr dazu hier: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System
Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik
Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne
Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche
Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen
Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente
Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen
Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung

Unsere Erwartungen

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team

Was wir bieten

30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Frei am 24. und 31. Dezember:
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Gesundheitsförderung:
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
Mitarbeitendenrabatte:
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Sonderurlaub - Ereignisbezogen:
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Zuverlässige Sonderzahlungen:
Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
Danny Benics
Personalbearbeitung
Tel: +49 461 5030947