Sie suchen eine neue Herausforderung in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance? Für das Arbeitsfeld Qualifizierung ist im Dezernat Leitung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich 30. Juni 2029 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung die Stelle einer Assistenz zu besetzen.

Gesucht wird eine Person, die sich aktiv einbringt und bereit ist, Prozesse und Arbeitsabläufe zu gestalten, neu zu denken und weiterzuentwickeln.

Tragen Sie mit Ihrer Tätigkeit zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer Landeskirche bei.

• Sie unterstützen proaktiv im Arbeitsfeld Qualifikation bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben.
• Sie optimieren und digitalisieren Prozesse und Arbeitsabläufe.
• Sie planen Seminare und Veranstaltungen eigenständig.
• Sie wirken im Fortbildungsmanagement mit.
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen.
• Sie erstellen Unterlagen, Präsentationen und Statistiken.
• Sie fungieren als Schnittstelle und Ansprechperson für interne und externe Ansprechpartnerinnen bzw. Ansprechpartner.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrungen sowie einschlägige Erfahrungen im Assistenzbereich und idealerweise im Bereich der Aus- und Weiterbildung.
• Sie besitzen sehr gute und umfassende Anwendungskenntnisse in den Microsoft-365-Produkten, insbesondere MS Office.
• Sie zeichnet – auch in Stresssituationen – eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in weitere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen.
• Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl und die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik erforderlich.
• Kommunikationsfähigkeit, kunden- und serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice/mobiles Arbeiten:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Geistliche Impulse:

  Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Der Stellenumfang beträgt 76,92 Prozent (30 Wochenstunden). Befristet bis zum 31. Juli 2027 besteht die Möglichkeit, den Stellenumfang auf bis zu 94,87 Prozent (37 Wochen-stunden) zu erhöhen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 20. Februar 2026 direkt online!

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 2. bis 6. März 2026 statt.

Auskünfte erteilt Ihnen Herr Leif Jensen, Tel.: 0431 9797-920.

Wählen Sie die für Sie passende Bewerbungsart, wenn Sie auf jetzt bewerben klicken.

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